工齡認(rèn)定完成，還能補(bǔ)充材料嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 青島2025-07-27 00:52
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工齡遷移補(bǔ)充協(xié)議
樓主，你好。 勞動(dòng)合同法第三十四條規(guī)定：用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)年個(gè)合同由承繼其權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。 公司發(fā)生分立合并的，不影響勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同期限，勞動(dòng)者的工齡也不因此而中斷。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算時(shí)根據(jù)事業(yè)單位工齡認(rèn)定可能提供社保繳費(fèi)憑證作為認(rèn)證佐證材料不？
什么工齡認(rèn)證？如果是指社保個(gè)人賬戶前工齡，不需要任何材料，任何材料也不好使，必須要有個(gè)人人事檔案，檔案中必不可少的有當(dāng)?shù)禺?dāng)年勞動(dòng)局，計(jì)劃指標(biāo)招工登記表，入廠登記表，就以此為依據(jù)認(rèn)證“視同繳費(fèi)年限”（工齡）。 原問題：《工齡認(rèn)證需要哪些材料》單位給認(rèn)定了工齡，沒有繳納保險(xiǎn)
從現(xiàn)行政策來看，能補(bǔ)繳你最好還是補(bǔ)繳，確認(rèn)清了工齡，對(duì)以后技術(shù)職稱、工齡工資等方面都有一定影響的。 認(rèn)定工齡提前一年，能把參工時(shí)間認(rèn)定到09年8月，對(duì)你以后很多方面都有好處的。 由于職業(yè)原因，只能告訴你這么多了 原問題：《單位認(rèn)定工齡需要補(bǔ)勞動(dòng)合同續(xù)工齡補(bǔ)充協(xié)議
勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議一般是約定一些工作內(nèi)容的改變，比如工資由計(jì)時(shí)改計(jì)件，調(diào)換崗位，一般不涉及年限的，勞動(dòng)合同年限會(huì)遵從原雙方簽訂的勞動(dòng)合同的約定?！ 趧?dòng)合同期滿，用人單位為逃避與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者簽訂補(bǔ)充協(xié)議變更勞動(dòng)合同期退休工齡認(rèn)定及退休年齡
第一，你的父親在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（公社）企業(yè)上班，不屬于國家勞動(dòng)局批準(zhǔn)的正式固定工，不能認(rèn)定工齡，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，上班必須要經(jīng)過國家勞動(dòng)局審批招工手續(xù)的城鎮(zhèn)固定職工，你的父親屬于臨時(shí)工的性質(zhì)，是不計(jì)算工齡的 第二，關(guān)于特殊工種，現(xiàn)在只有國企單位實(shí)行特殊工相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
