公司不讓我干了，
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 無(wú)錫2025-07-27 19:25
相似問(wèn)題解答
你好，公司部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)不讓我干了
公平這種東西是不存在的，剛畢業(yè)的人老是把公平掛在嘴上，對(duì)自己職業(yè)的發(fā)展其實(shí)并沒(méi)有幫助。作為上司，安排工作當(dāng)然是重要的事情交給得力的手下去做，而不是10個(gè)重要目標(biāo)20個(gè)不重要目標(biāo)平均分給手下。而且重要的事情一般要求做得完美而不是及格就好。建議公司剛和員工簽了5年合同，現(xiàn)在就不讓員工干了，這種員工怎么維護(hù)自己的權(quán)益
1、勞動(dòng)合同法第37條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。2、決定辭職就沒(méi)有無(wú)法辭職的情況，無(wú)論競(jìng)業(yè)限制還是培訓(xùn)期服務(wù)期未滿，競(jìng)業(yè)限制除非你收取了對(duì)方給你補(bǔ)償金，否則無(wú)法限制你的自由，即使你收了補(bǔ)償金，產(chǎn)生竟業(yè)禁簽了合同 但是只干了六天 不想干了 公司不讓走 還要我交6000多的違約金 我可以直接不管合同就走嗎
您好，很高興為您解答：你們老板是嚇唬你的，根據(jù)勞動(dòng)合同法試用期提前三天提出解除勞動(dòng)關(guān)系就可以了，所以不要害怕，單位不能把你怎么樣的，并且不能拖欠或者克扣你的工資，你只要提前三天提出就可以了，希望回答對(duì)您有幫助! 原問(wèn)題：《簽過(guò)合同干了8天不你好啊、我想咨詢一下，我在這個(gè)公司干了好多年了，老板現(xiàn)在不讓干了，又不賠錢
現(xiàn)行法律規(guī)定做滿3年，裁員需要補(bǔ)充3個(gè)月工資，如果企業(yè)有違規(guī)行為，可以要求補(bǔ)充2倍，即6個(gè)月工資。但是企業(yè)如果留里工作，當(dāng)然也就不用補(bǔ)償了。個(gè)人建議，如果工資不降低，繼續(xù)工作，然后找新工作吧。畢竟企業(yè)裁員，說(shuō)明企業(yè)經(jīng)營(yíng)不好了。強(qiáng)留也只是因?yàn)?/span>合同未到期，不簽了不讓干了
可以和單位協(xié)商，如果單位批準(zhǔn)可以馬上離職。如果單位不能協(xié)商的，可以提前30日以書(shū)面形式通知單位，這樣也可以離職。如果她還處于試用期內(nèi)，可以提前3日通知單位，即可解除勞動(dòng)合同。 原問(wèn)題：《合同未到期，不想繼續(xù)干了》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
