你好，公司部門領(lǐng)導(dǎo)不讓我干了
經(jīng)濟糾紛北京 北京2025-07-27 10:02
律師回復(fù)
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月幫助201720人公平這種東西是不存在的，剛畢業(yè)的人老是把公平掛在嘴上，對自己職業(yè)的發(fā)展其實并沒有幫助。作為上司，安排工作當(dāng)然是重要的事情交給得力的手下去做，而不是10個重要目標(biāo)20個不重要目標(biāo)平均分給手下。而且重要的事情一般要求做得完美而不是及格就好。建議你先分析一下是自己接到重要任務(wù)時沒有完成得足夠好呢，還是上司本身有私心。如果是上司有私心，那沒話說換個地方吧。如果自己不清楚是否完成得好，我覺得你跟上司溝通還不夠，必需確實掌握上司想要完成到什么地步。假設(shè)你喜歡那個公司，建議把上司交代的事情認真完成，甚至超過預(yù)期，就能得到更重要的任務(wù)。如果你已經(jīng)對公司失望，那么換個地方吧，然后認真干活。望采納。 原問題：《直系領(lǐng)導(dǎo)不想讓我在他手下干，怎么辦》回復(fù)于 2022-07-28 10:12:08
相似問題解答
公司不讓我干了，
申請勞動仲裁維權(quán)公司領(lǐng)導(dǎo)說我不能勝任本部門工作，調(diào)崗位問題公司調(diào)部門問題
公司員工的部門或崗位對調(diào)后，若有人不能勝任調(diào)整后新的工作，公司通常會再將其另行安置到能夠勝任的崗位或調(diào)回原工作部門，而一般不會因此而將員工開除。但是，如果員工以不能勝任調(diào)整后新部門的工作為由，在未經(jīng)或無視公司管理層安排和提醒的情況下，自作主你好啊、我想咨詢一下，我在這個公司干了好多年了，老板現(xiàn)在不讓干了，又不賠錢
現(xiàn)行法律規(guī)定做滿3年，裁員需要補充3個月工資，如果企業(yè)有違規(guī)行為，可以要求補充2倍，即6個月工資。但是企業(yè)如果留里工作，當(dāng)然也就不用補償了。個人建議，如果工資不降低，繼續(xù)工作，然后找新工作吧。畢竟企業(yè)裁員，說明企業(yè)經(jīng)營不好了。強留也只是因為我在公司干了十五年了，公司來了新領(lǐng)導(dǎo)想讓走總么處理
咨詢可以點擊頭像，選擇電話咨詢方式聯(lián)系。因為公司拖欠工資，我想離職，領(lǐng)導(dǎo)不讓
可以去申請勞動仲裁相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
