勞動(dòng)關(guān)系我在這邊廠上了幾天班了他說叫我別去了還不給工資我
相似問題解答
你好,我在藥房上了幾天班沒給工資,說試用期不給工資,去哪告他可以要回來
勞動(dòng)者在試用期考核未通過,用人單位也應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者正常上班期間的工資,如果用人單位拒絕支付其工資的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?! ∫?、如果是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏?/span>我在捷普上了十多天的班,中介說曠離不給工資
都上十幾天班了,無故辭退,又不給工資,在這種情況下你要門原因,拿回你應(yīng)得的工資,不給的話你可以打勞動(dòng)仲裁單反應(yīng)情,仲裁單位是能幫到你的,可以打12315電話舉報(bào)電話! 原問題:《請(qǐng)問一下,上了十幾天班,無故辭退,而且還沒拿工資,應(yīng)該怎么辦?我在富士康上了三天班,現(xiàn)在要離職了,不給工資怎么辦
這種事情很正常,如果店長(zhǎng)提前給你說過這話,那估計(jì)要不回來了,如果沒有說過你又想要的話,就去勞動(dòng)保障部門告他吧,你可以先威脅,看他給不給,如果不給就去告。 原問題:《我今天上了三天班了明天不干了,要辭職,店長(zhǎng)說做三天班是沒有工資發(fā),怎么辦》在廠上了五天班,廠不給發(fā)工資
找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴,要求解決?!秳趧?dòng)法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資,如果公司拖欠工資,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資,《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人我上了十幾天的班有點(diǎn)事情不能干了找領(lǐng)導(dǎo)要工資不給我
您是否按照規(guī)定的要求辦理了離職手續(xù),工廠是否提供了相應(yīng)的培訓(xùn)和工裝?...這種事情需要看具體情況的,不能一概而論。通常,會(huì)在辦理離職手續(xù)的時(shí)候?qū)べY進(jìn)行結(jié)算,工作時(shí)間較短,可以按照規(guī)定扣除相應(yīng)的費(fèi)用的。 原問題:《我上了十多天的班 老板說不相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
5 個(gè)月前 -
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
5 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了