您好您好，我問下，我2018年8月6日入職公司，在今年7月28日被公司告知，我的合同到期后不再續(xù)簽，之前簽的是空白合同，這次拿到的合同是顯示到期日是2023年8月31日，等于公司是提前30天告知我了，
勞動爭議江蘇 無錫2025-07-28 09:12
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您好，公司領(lǐng)導(dǎo)口頭通知合同到期，不再續(xù)簽，通知我用上斑。我該怎么做？
1、看你的疾病與工作是否有必然聯(lián)系，是否屬于職業(yè)病。2、可以與公司協(xié)商續(xù)簽合同。3、如公司不同意續(xù)簽，在合同到期后，應(yīng)按照08年1月1日開始計算補償金，到你離職之日起，工作滿1年支付一個月工資。 原問題：《勞動合同到期了,但是公司口頭通知我我是乙方，面試入職公司A，簽的合同是B公司派遣合同，現(xiàn)在孕期以不能勝任工作與我解除了勞動合同，我該怎樣維權(quán)
你與b勞務(wù)公司簽訂的合同，即使是在a公司工作，也只是屬于勞務(wù)派遣工，并非是a公司的員工。a公司因“想讓我坐本職工作外的工作我沒同意”想要辭退你，并非不可，只需將你退回b公司即可。至于是否需支付經(jīng)濟補償或賠償金，是兩個公司間的問題，與你無關(guān)。你好我是小乎科技公司的員工，我的合同沒有到期，公司辭退我了，沒有提前通知我
既然公司明確提出方面，你可以選擇。要看一下合同中的具體崗位簽的是什么，應(yīng)該有專門條款。即便是這樣，公司也有轉(zhuǎn)崗的權(quán)力。合同不完善，一是有合同，不規(guī)范，那可能是部分有效合同；二是無合同，那你可以申請雙倍賠償。建議走勞動仲裁路線，到當(dāng)?shù)貏趧硬块T入職3年沒簽勞動合同。公司今年給我簽的是2022，是可以的嗎
最普遍的介紹：合同問題特點是什么：無勞動合同舉例說明應(yīng)用場景：勞動合同法其它含義：用工單位必須與勞動者簽訂勞動合同，要求簽合同。舉例說明應(yīng)用場景：當(dāng)?shù)貏趧又俨猛对V 原問題：《我在公司上班三年沒有簽訂勞動合同.可以勞動仲裁嗎》您好，合同到期，公司不再續(xù)簽，可以申請賠償嗎
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
