您好，公司領(lǐng)導(dǎo)口頭通知合同到期，不再續(xù)簽，通知我用上斑。我該怎么做？
合同糾紛廣東 廣州2025-07-27 15:04
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、看你的疾病與工作是否有必然聯(lián)系，是否屬于職業(yè)病。2、可以與公司協(xié)商續(xù)簽合同。3、如公司不同意續(xù)簽，在合同到期后，應(yīng)按照08年1月1日開始計算補償金，到你離職之日起，工作滿1年支付一個月工資。 原問題：《勞動合同到期了,但是公司口頭通知我不再續(xù)簽合同,我還想續(xù)簽怎么辦？》回復(fù)于 2022-12-15 00:39:34
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兼職合同未到期 直接通知我明天不用上班了 我該怎么維權(quán)
1、勞動合同到期，屬于《勞動合同法》第四十四條“有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的”情況。 2、公司沒有與你續(xù)簽勞動合同（不屬于辭退你），你也沒有離開公司的意思，繼續(xù)工作形成新的勞動關(guān)系，超過一個月后，公司需要向你支付二倍我的勞動合同到期后公司沒有通知我續(xù)簽合同
勞動合同到期，為什么公司還不和我續(xù)簽。 通知什么的都沒有 好多人都這樣回答你的提問：勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。一方提出終止勞動關(guān)系的，人民法院應(yīng)當(dāng)支持。一，勞動合我在哺乳期，勞動合同5月31日到期。該勞動派遣公司不再續(xù)簽。這種怎么做？
合同到期不再續(xù)簽的屬于終止合同，按勞動合同法的規(guī)定： 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償： （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定您好 勞動合同第二次到期 公司口頭說不續(xù)簽了
根據(jù)《勞動合同法》公司必須出具書面通知，否則你可以繼續(xù)上班，如果公司書面通知不續(xù)簽合同，需要支付經(jīng)濟補償金，按滿一年發(fā)一個月，不潢半年，按半年發(fā)半個月計算。但是這個事情你可以直接找公司的勞資部門協(xié)商。協(xié)商過程你可以錄音，看公司是什么原因不與您好，合同到期，公司不再續(xù)簽，可以申請賠償嗎
你好，詳細咨詢可以選擇電話方式聯(lián)系。相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
