廠里要求簽定工資補充協(xié)議
勞動爭議浙江 寧波2025-07-27 06:08
相似問題解答
關(guān)于簽定房租減租補充協(xié)議要注意那些事情
沒有做過這樣的合同，提供幾點建議供你參考一下 第一、租賃期限的問題，要明確期限第二、續(xù)約問題，一定要明確。 第三、房租上漲問題，要注明。（例如每年漲現(xiàn)租金的幾%）第四、房屋內(nèi)的設(shè)施是否允許房客改裝等（注明出租時有什么設(shè)施，桌椅等，損壞賠償?shù)?/span>我是乙方，在簽署勞動合同，甲方要求增加工資補充協(xié)議
“基本工資”跟“本市最低工資”不一樣，基本工資可以低于最低工資，但此外還要有其它符合國家規(guī)定的項目，最終實發(fā)不低于最低工資。單位要保證在勞動者完成國家規(guī)定的出勤天數(shù)并付出正常勞動之后，所得勞動報酬不得低于本地最低工資制度的相關(guān)規(guī)定。 原問題廠里卡住不發(fā)離場工資
1、趕緊找出路。2．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。 3．也可以直接申請仲裁。 4．如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 5．根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資自離了廠里不給發(fā)工資
自離也要發(fā)工資的。去投訴或者仲裁都可以。廠里上班拖欠工資
第一步，一定要搜集您在公司工作過的相關(guān)證據(jù)，勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等，越多越好，對你越有利，如果沒有簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償，工作滿一年的，就沒有了，法律上默認你已經(jīng)簽了合同。相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
