我在個人工作14天不干了他說不能給我開工資怎么辦
勞動爭議遼寧 沈陽2025-08-14 01:00
相似問題解答
我在老鄉(xiāng)這打工，我給他說8月1日我就不干了，讓他找人。他找不到人。人我走了工資不給我怎么辦
你活該，你的性格決定的；人善被人欺，欺負的就是你；勞動法規(guī)定簽訂了勞動合同的，解除合同雙方都要根據(jù)合同約定提前X天通知對方，否則須賠償對方經(jīng)濟損失。通常你開公司，要馬上走人，工資就自動放棄了，因此月初走劃算；公司開你，就要補償1月？2月？3他說我干了一個星期是不給我工資的
這樣的情況，一般都是沒有簽合同，老板認為你去勞動局告也沒用，就不給工資！大多數(shù)人也就認了，認為這點錢不要也無所謂，助長老板的信心！如果每個人離職，遇到這樣的情況，就去勞動局投訴！勞動局的人出面了，老板就會老老實實給工資了！ 原問題：《我在工就是我在一個地方干活，干了20多天，他說要等15號發(fā)工資
《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資， 《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資在一家店里兼職干了二十多天最后有事不能干了老板說我走了不給開工資為理由不發(fā)工資怎么辦
具體什么情況，通常一個月發(fā)一次工資的。如果老板拖欠工資，可以申請勞動爭議仲裁。找當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)您好，我在快遞公司干了兩份工作，工作了五天，快遞工資不結工資，請問該怎么處理呢
當看數(shù)字還是挺不錯的，、如果你只想做一下當過度的話，還是不錯的。你現(xiàn)在如果有些積累夠你用上2.3個月的話，建議你別做了。因為這不是長久之計，如果不是長久之計那干嘛還留著呢。你能這么問的話，就是在盼望著更好的工作環(huán)境、待遇。如果年輕，找一些比相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
