實(shí)習(xí)期間工資被克扣
經(jīng)濟(jì)糾紛河南 鄭州2025-06-06 18:01
相似問題解答
大學(xué)生實(shí)習(xí)工資被克扣
很正常，舉報(bào)沒用。幫學(xué)生找實(shí)習(xí)工作，學(xué)校收個(gè)中介費(fèi)，介紹費(fèi)，聯(lián)絡(luò)費(fèi)等在合理的收費(fèi)范圍。 原問題：《學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)學(xué)?？丝酃べY怎么辦》公司讓實(shí)習(xí)生休息，領(lǐng)工資時(shí)被克扣了
一、一般的實(shí)習(xí)生是沒有工資的，只有一些補(bǔ)貼。二、如果企業(yè)確定實(shí)習(xí)生是有工資的話，那么因?yàn)樗奶觳〖?，?dāng)月工資全扣是不對(duì)的。三、原勞動(dòng)部在貫徹勞動(dòng)法若干問題的意見中規(guī)定：“59.職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付勞動(dòng)仲裁那方面，公司給實(shí)習(xí)生下套克扣實(shí)習(xí)生工資
用人單位是不能無故克扣其工資的，如果用人單位無故克扣其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位支付其被克扣的工資。用人單位克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。勞動(dòng)者去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴時(shí)攜實(shí)習(xí)期間被辭職了有工資的嗎？
工資是員工正常出勤工作的必支付項(xiàng)。不要擔(dān)心在試用期還是在轉(zhuǎn)正期。這個(gè)公司沒有任何理由克扣的。公司資金周轉(zhuǎn)困難，其實(shí)也是很多企業(yè)的常情，陪伴公司走過困境，也是一種職業(yè)素養(yǎng)。呵呵……但是也有一種可能：年終要到了，企業(yè)通過這個(gè)口頭“困難”來梳理忠在校期間學(xué)校安排實(shí)習(xí)沒有工資違法嗎
《勞動(dòng)法》規(guī)定，保障就業(yè)者（試用期也不例外）的獲酬權(quán)利，并確定有最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位接納“低工資就業(yè)”、“零工資就業(yè)”畢業(yè)生，所做的是違法事情，所簽的是無效合同。法律不支持這樣的用人行為，被用者隨時(shí)都可以依法維護(hù)自己的權(quán)益。 原問題：《學(xué)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
