沒有發(fā)工資說好發(fā)有拖我們
勞動爭議廣東 佛山2025-07-27 16:26
相似問題解答
做了兩天兼職，說好13號發(fā)工資，但是一拖再拖至今都沒有發(fā)工資
可以去法院起訴追回公司不發(fā)工資，一直拖
簽合同的嗎？有可以證明你為這家用人單位工作的證據(jù)嗎？譬如面試通知，入職登記表，工作服，工作證，會議通知。依據(jù)《勞動合同法》第30條，用人單位應當及時足額的向勞動者支付報酬，逾期勞動者可以向法院申請支付令強制執(zhí)行。 原問題：《公司總是不發(fā)工資公司剛開始說好的出勤費，后面不給。每個月25號發(fā)工資。然后又說26號發(fā)。
我們單位也是十五號發(fā)工資，可是工資是怎么來的你們曉得嗎，首先要先出納算好工資，核對了一遍又一遍，有的工人和考勤不對盤還要下去具體問呢，不然算錯人家也麻煩，然后都算好確認無誤后給廠長什么的，財務經(jīng)理什么的看，批準，審核，然后簽字，最后所有有權公司不發(fā)有薪假期
我看了你的情況的. 從你的情況當中我 直接告訴你,你們公司是違反新勞動法的規(guī)定. 所有的法定假期都是不能這樣算.都是你們自身的假期除開之后的, 還有就是有薪假期的事情. 如果一年內(nèi)你沒有把你的有薪假期休完的話,公司應該按照勞動法對你工廠長期拖工資，長期不發(fā)工資
可以去勞動監(jiān)察大隊投訴相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
