沒有發(fā)工資說好發(fā)有拖我們
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 佛山2025-11-10 16:26
相似問題解答
公司不發(fā)工資，一直拖
簽合同的嗎？有可以證明你為這家用人單位工作的證據(jù)嗎？譬如面試通知，入職登記表，工作服，工作證，會(huì)議通知。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第30條，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額的向勞動(dòng)者支付報(bào)酬，逾期勞動(dòng)者可以向法院申請(qǐng)支付令強(qiáng)制執(zhí)行。 原問題：《公司總是不發(fā)工資公司剛開始說好的出勤費(fèi)，后面不給。每個(gè)月25號(hào)發(fā)工資。然后又說26號(hào)發(fā)。
我們單位也是十五號(hào)發(fā)工資，可是工資是怎么來的你們曉得嗎，首先要先出納算好工資，核對(duì)了一遍又一遍，有的工人和考勤不對(duì)盤還要下去具體問呢，不然算錯(cuò)人家也麻煩，然后都算好確認(rèn)無誤后給廠長(zhǎng)什么的，財(cái)務(wù)經(jīng)理什么的看，批準(zhǔn)，審核，然后簽字，最后所有有權(quán)公司不發(fā)有薪假期
我看了你的情況的. 從你的情況當(dāng)中我 直接告訴你,你們公司是違反新勞動(dòng)法的規(guī)定. 所有的法定假期都是不能這樣算.都是你們自身的假期除開之后的, 還有就是有薪假期的事情. 如果一年內(nèi)你沒有把你的有薪假期休完的話,公司應(yīng)該按照勞動(dòng)法對(duì)你工廠長(zhǎng)期拖工資，長(zhǎng)期不發(fā)工資
可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
