婦女權(quán)益受不法侵害
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婦女權(quán)益有哪些保障
婦女的勞動權(quán)益主要有: 1、婦女與男子享有平等的勞動和社會保障權(quán)利; 2、婦女的勞動就業(yè)權(quán)益受法律保護 用人單位在錄用職工的時候,除了那些不適合婦女從事的工種或者工作崗位以外,均不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。 用人單位婦女勞動權(quán)益受到侵害
女職工權(quán)益受到侵害時的處理方法具體如下:(1)向工會及工會女職工組織尋求幫助。工會及工會女職工組織是代表女職工利益的群眾組織,是黨和政府聯(lián)系廣大女職工的橋梁和紐帶。代表和維護廣大女職工的合法權(quán)益和特殊利益是各級工會女職工組織的基本職能,因此婦女兒童權(quán)益保障問題
一般而言,懷孕婦女在妊娠期間可能發(fā)生的勞資問題,大約分為下列幾種: 1、懷孕解雇這可以分為依約定解雇,未依約定解雇兩種。前者是指在女性上班就職時,雇主會要求職員簽署一份只要懷孕就自動辭職的協(xié)議書。而未依約定解雇者,則是并未簽署任何協(xié)議書,咨詢婦女保護權(quán)益
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了