工資老板拖著不給
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老板拖著不給工資
找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴,要求解決。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資,如果公司拖欠工資,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資,《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者工資討要,老板一直拖著不給
可以的。根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額支付工資。未及時(shí)支付的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴、舉報(bào)或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(同時(shí)可以請(qǐng)求解我們工地老板拖著不給我們算工資
您好,這種情況可以向仲裁委申請(qǐng)仲裁或去相關(guān)部門舉報(bào)老板拖著不給我算賬
如果你還沒有辭職的話,要在公司收集證據(jù),像蓋章的考勤表,以及以前給你發(fā)過工資的記錄,還有給老板要工資的電話錄音。最后讓老板給你一個(gè)欠條,這個(gè)證據(jù)最直接了!收集好證據(jù)了去你們當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)去舉報(bào),先調(diào)節(jié),調(diào)節(jié)不好了就申請(qǐng)仲裁或者上人民法院起老板欠我20000工資拖著不給,可以立案嗎
當(dāng)然可以相關(guān)法律熱點(diǎn)
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5 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了