您好，我在一家公司上班，還在試用期，但是未簽訂勞動(dòng)合同，而且現(xiàn)在剛做一個(gè)月告訴我要把我工資從4000降到3500，而且還經(jīng)常晚上加班
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 臺(tái)州2025-08-01 16:57
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離職要賠償公司雙倍工資，而且公司還強(qiáng)制加班，現(xiàn)在不想干了又不想賠公司雙倍工資
用人單位未與其簽訂勞動(dòng)合同，并且無(wú)故辭退勞動(dòng)者的，對(duì)于用人單位的違法行為，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付其未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資，勞動(dòng)者可以從第二個(gè)月開(kāi)始要求用人單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開(kāi)始，最多11個(gè)月）以及違法辭退的賠這個(gè)老板欠我工資，但是他把公司注銷(xiāo)了，而且合同還在他手上怎么辦，人現(xiàn)在已經(jīng)找到了，而且我們有上班打卡記錄
你可以看一看，你們公司有沒(méi)有損失？如果沒(méi)有損失呢，他公司注銷(xiāo)，你就可以取消合同了。如果你公司有損失呢，你可以追究他公司注銷(xiāo)，然后的城建部門(mén)一般公司注銷(xiāo)都有一個(gè)另一個(gè)公司來(lái)承接他的債權(quán)債務(wù)。否則他的注銷(xiāo)是違法的。追問(wèn)：債務(wù)承接這個(gè)對(duì)方是否需要您好，我在一家公司做銷(xiāo)售，入職簽試用期勞動(dòng)合同沒(méi)有給我，都三個(gè)月了，屬于未簽勞動(dòng)合同嗎？
試用期簽了勞動(dòng)合同，但公司沒(méi)有給員工一份，這種情況下員工無(wú)需著急，一是用人單位簽訂勞動(dòng)合同有其程序和所需時(shí)間，另一方面這種情況下雙方已經(jīng)形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，仍然適用勞動(dòng)合同法，員工有法律保障。相關(guān)知識(shí)：一、《勞動(dòng)合同法》第七條 用人單位自用工我在公司上班，公司沒(méi)有與我簽訂勞動(dòng)合同，我想主張雙倍工資
你完全可以的 但是你可以等到12個(gè)月去仲裁 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準(zhǔn)備起訴狀 和證據(jù)材料 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括具體詳細(xì)的解答您的疑問(wèn)、如何起草起訴狀，準(zhǔn)備證據(jù)材料、訴訟時(shí)間流程等相關(guān)法律問(wèn)題，請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)我的電話咨詢服務(wù)，試用期被辭退沒(méi)有簽訂合同而且拖欠離職工資
你可以通過(guò)仲裁的方式 討要你自己的費(fèi)用 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準(zhǔn)備起訴狀 和證據(jù)材料 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括具體詳細(xì)的解答您的疑問(wèn)、如何起草起訴狀，準(zhǔn)備證據(jù)材料、訴訟時(shí)間流程等相關(guān)法律問(wèn)題，請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)我的電話咨詢服務(wù)，非相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
