勞動(dòng)合同不寫薪資增加薪資確認(rèn)單作為附件是否合法?
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勞動(dòng)合同不寫崗位和薪資
這是違反勞動(dòng)合同法的勞動(dòng)合同里的薪資怎么寫比較好
可以和公司協(xié)商薪資薪資確認(rèn)表有自己的身份證,是否可以看成是勞動(dòng)合同?
你所說的勞動(dòng)局的人解釋是不符合要求的?!秳趧?dòng)合同法》規(guī)定了勞動(dòng)合同應(yīng)有的內(nèi)容: 第十七條“勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼勞動(dòng)合同上寫的不是基本薪資而是崗位工資合法嗎
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了