老板扣了3000元工資
合同糾紛陜西 西安2025-08-01 15:22
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老板扣了我的工資 扣11500元怎么辦
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁老板扣了我半個(gè)工資怎么辦
勞動(dòng)者生病期間，如果勞動(dòng)者向用人單位提供了醫(yī)院的住院證明和診斷證明的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其病假期間的工資的，勞動(dòng)者在病假期間辭職的，用人單位是不能無故克扣其半個(gè)月工資的，如果用人單位無故克扣其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉離職后老板工資扣了一半的工資
不合理。勞動(dòng)合同法第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。這條意思是：勞動(dòng)者只要提前30天無論公司同不同意都可以解除勞動(dòng)合同，如果勞動(dòng)者沒有按照上述時(shí)間操老板把我開除了，并且克扣了我的工資
找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴，要求解決。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動(dòng)法》你好，工資被扣了
您好，很高興為您解答：這個(gè)要看你的工資是多少，一般五險(xiǎn)一金還有個(gè)稅都是按照工資數(shù)額計(jì)算的，不過如果你就是幾千的工資，每月稅費(fèi)就200多這個(gè)，真不高，被扣了也是國(guó)家法律規(guī)定的，主要看你被扣的是什么稅；希望回答對(duì)您有幫助！ 原問題：《工資扣稅被相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
