你好,我想咨詢一下,我公司現(xiàn)在給我放長(zhǎng)假5個(gè)月,每一個(gè)月發(fā)全薪,從每二個(gè)月發(fā)中山市最低工資的80%,但我有個(gè)特殊問(wèn)題,就是我屬于公司管理人員,我公司在2023年把我從管理層組織刪除,我現(xiàn)在想通過(guò)公司把我從管理層刪除來(lái)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,說(shuō)明公司在未與我協(xié)商的情況下,私自給我違法調(diào)崗,請(qǐng)律師幫忙指導(dǎo),我的電話13794170957,謝謝!
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我在一個(gè)公司上班,沒(méi)給我簽勞動(dòng)合同,我現(xiàn)在干了七天辭職,公司說(shuō)只給我發(fā)深圳最低工資,我該怎么辦
你沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,所以不存在解除勞動(dòng)合同,更不存在與對(duì)方協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系。雙方在一個(gè)月內(nèi)隨時(shí)可以解除的?,F(xiàn)在你工作了七天,公司只承認(rèn)支付你三天的工資。從你反映的情況看,是通過(guò)協(xié)商的,那你現(xiàn)在就與公司形成書(shū)面的協(xié)商依據(jù),不管是給你三天,還是您好,我在公司上班三年一個(gè)月,公司要調(diào)我崗,以我不服從調(diào)崗,就要終止我的勞動(dòng)合同,我需要怎么仲裁?
從我國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定來(lái)看,用人單位調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位有以下幾種情況:一、雙方協(xié)商一致的。也就是說(shuō),用人單位和勞動(dòng)者經(jīng)協(xié)商一致變更勞動(dòng)者工作崗位的,可以調(diào)整工作崗位。二、勞動(dòng)者不能勝任工作的。此種情況下,用人單位可以選擇對(duì)不懷孕被公司發(fā)調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū)了,調(diào)我到同城市關(guān)聯(lián)單位繼續(xù)工作,我拒絕了了,公司把我辭退了,我仲裁后公司說(shuō)是借調(diào),沒(méi)有改變勞動(dòng)關(guān)系不需要我同意
給你幾點(diǎn)建議:一,客觀分析一下,你的能力和崗位是否匹配,是否是公司骨干。如果你的能力足以勝任崗位,只不過(guò)公司老板狗眼看人低,那就提前做好跳槽打算,目前先委屈一時(shí),接受調(diào)崗,等休完產(chǎn)假就炒老板魷魚(yú)。二、如果你的能力與其他人相比,確實(shí)有差距,在公司調(diào)崗,我不去,直接不去上班了有14天時(shí)間,現(xiàn)在公司給我發(fā)限崗?fù)ㄖ獣?shū),不到崗就解除我的勞動(dòng)合同,我該怎么辦
查看了一些相關(guān)資料,發(fā)現(xiàn)一般去仲裁成功的都是被公司開(kāi)除的員工,有理由不充分的或者是無(wú)理的,我想,如果你不去的話,我想他們不會(huì)開(kāi)除你,但如果是你自己辭職就不同了??偟膩?lái)說(shuō),如果你不去,自動(dòng)辭職或被迫辭職,仲裁的勝算幾乎是0如果他們開(kāi)除你。是因我把公司前員工拉進(jìn)來(lái)公司給我的資源群里,公司說(shuō)我違法
我是一企業(yè)員工,簽合同時(shí)公司說(shuō)給繳納五險(xiǎn)一金,工作后其他員工確實(shí)也給交了,但我的一直沒(méi)給交,我問(wèn)原因,公司說(shuō)我現(xiàn)在身上有單位或者個(gè)人給我投著保險(xiǎn)呢,現(xiàn)公司就交不上了,還說(shuō)我從現(xiàn)單位交不上保險(xiǎn)就得強(qiáng)行辭退我,但是無(wú)論是我原單位還是個(gè)人都沒(méi)有給相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了