我實習期公司沒有給我簽訂勞務合同，并且發(fā)工資拖欠，實習期3個月，工作了4個月，本來工資一直沒給，這個月給了兩個月工資，然后今天辭退了我，跟我說不要我
勞動爭議廣東 廣州2025-07-30 10:46
律師回復
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實習期間，公司拖欠3個月工資15000多，我這邊想法院起訴
用人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復就是我實習期過了六個月 公司跟我脫了七個月 還沒給我轉正工資 錄取的時候沒有說轉正考試 就拖著 算違法
簽三年以上的固定期限勞動合同才可以時效六個月 超過六個月屬于違法實習期沒按時發(fā)工資并且扣工資
如果你只是實習期并且你想這個工作繼續(xù)做下去的話 勸你不用和老板對著干 畢竟你是有遲到 然后老板有理由 你應該和老板好好的說 本來我也就只有300一個月 你也很不容易 遲到是你的不對 但今后一定會注意 曉之以情 老板應該不會把你的工資扣掉的。你好公司拖欠我4個月工資 并且沒有簽署勞動合同
申請勞動仲裁維權要求支付雙倍工資補償。我工作一個半月，實習期一個月，11月20號離職，企業(yè)沒有跟我簽訂勞動合同，并且拖欠工資，現(xiàn)在還沒發(fā)工資
沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付你雙倍工資，補交社保，解除勞動關系用人單位還應支付經濟補償（法律規(guī)定詳見《勞動合同法》第82、38、46條和《勞動合同法實施條例》第6、27條）。關鍵一點就是證據，需要你和用人單位有勞動關系的證相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
