老板不發(fā)工資,告他要花多少錢
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老板拖工資不發(fā),去找他他就說會發(fā),放心,可是就是不發(fā),說什么資金問題。有的員工工資發(fā)了,我們幾個的就壓著不發(fā)
老板答應(yīng)給你工資還拖著不發(fā),可以去勞動局去告他,可以走勞動仲裁,不知你公司是否業(yè)績不太好,短時間資金周轉(zhuǎn)不開,所以老板,發(fā)不出工資,還是說業(yè)績非常好,而他不發(fā)給你工資,如果業(yè)績非常好,他不發(fā)給你工資,就可以走勞動仲裁??梢匀ジ嫠屗麅斶€,讓老板不發(fā)工資 微信投訴他
到公司 所在地 人力資源和社會保障局 投訴即可中華人民共和國勞動合同法第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人老板愛拖欠工資,我們想告他
你直接到單位所在地的勞動仲裁部門去申訴要求賠償你的工資。他沒有和你簽訂勞動合同,這樣也好,你再告他一條不規(guī)范用工,要求賠償相應(yīng)保險費用,比如養(yǎng)老醫(yī)療等。他不僅要賠償你的損失,同時,勞動部門要對他進行處罰。但你最好找你在工作時的同事為你做證或老板拖欠半年公司不發(fā)。 進帳扣留抵扣工資
老板就得想辦法啦。但老板會拿組織者開刀,要是大家都聯(lián)合起來。大家也不是鐵板一塊,去說說情,會發(fā)的。去告他,還是很麻煩。要是沒辦法,就再堅持一下吧??梢韵蚶习褰栊╁X,要是老板沒錢,還可以諒解。要是黑心拖著不發(fā),會有“判徒”的。唉,辭退他一個人暑期工老板不發(fā)工資
找他談,問他什么時候發(fā)?如果他說不發(fā),或推后很長時間,就叫他給個合適的理由。你再說出你的難處,把他捧高一點,那點錢對他算不了什么,讓別人誤會他沒信譽就不好了,說你也不想把事鬧到勞動局去讓他為難,但你是真缺錢而且是急用,如果他不答應(yīng),你只能選相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了