上海中集洋山物流裝備有公司?明天中午12:00到廠門口集合面試，15316599906????高溫費(fèi)6.7.8.9體檢費(fèi)自己出，坐滿三月報(bào)銷焊工：345-380-400/天打砂：335-375-395/天油漆：325-360-380/天完工：300-320-355/天下料：280-315-335/天年齡18-45歲：四大名族不要（彝族，藏族，維吾爾族，回族）住宿:水電平攤，宿舍管理費(fèi)4元/天（合計(jì)7元/天），房租免費(fèi)上下班公司專車接送，以上薪資包含所有獎(jiǎng)金/發(fā)薪日必須在職享受以上薪資綜合工資8000-13000加/月
勞動(dòng)爭議上海 上海2025-07-28 11:52
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工作四天老板不給薪資，說是工作少于十天辭職不給工資
因?yàn)槭强陬^的話，如果沒有什么嗯，合同的話一般通常的話，你只能自認(rèn)倒霉的，因?yàn)槟憔褪悄玫絼趧?dòng)仲裁，你自己話費(fèi)也不容易，而且七天的工資的話應(yīng)該不會(huì)給你的，除非你有合同，那就不一樣了 原問題：《上班7天了，因?yàn)楣ぷ骱屠习逭f的不一樣，辭職老板不給工保險(xiǎn)公司只報(bào)銷15天的誤工費(fèi)合理嗎
你提出的28天是依據(jù)醫(yī)院的證明，但保險(xiǎn)公司按15天，必須負(fù)有舉證責(zé)任，如果沒有證據(jù)，而是以保險(xiǎn)公司內(nèi)部的規(guī)定，或是保險(xiǎn)公司內(nèi)部某個(gè)醫(yī)生的經(jīng)驗(yàn)，就很無理。誰主張誰舉證，所以，在保險(xiǎn)公司沒有證據(jù)推翻醫(yī)院的證明，就應(yīng)該按28天賠償。 原問題：《交綜合工時(shí)制，老板讓員工每個(gè)月休息時(shí)間不定，剛開始4天，慢慢的6天，后來直接是每周兩到三天
綜合計(jì)時(shí)有以下特點(diǎn)： 1. 實(shí)行綜合計(jì)時(shí)的工廠，有以下豁免：1）七天有一天休息；2）每天加班不能超過3小時(shí)（在工人體力能承受的條件下） 2.可以連續(xù)工作,直到將全年的綜合時(shí)間用完為止。以工廠每周按60小時(shí)（每周6天×10小時(shí)/天=60小時(shí)）比如公司月休四天 遇到國慶節(jié)了 我該休多少天
放八天假。根據(jù)安排，2020年國慶節(jié)10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。人力資源社會(huì)保障部明確，10月1日至4日，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按不低于工資的300%支付加班工資報(bào)酬。10月5日國慶七天都放假，周末補(bǔ)了兩天怎么算薪資
國慶假期，是國家法定的。如果國慶期間需要?jiǎng)趧?dòng)者繼續(xù)工作，應(yīng)支付百分之三百的工資（三天）。國慶假期后，當(dāng)事人又上了九天班后離職，國慶七天假期（其中四天調(diào)休）應(yīng)按合同約定支付勞動(dòng)者工資。法律鏈接：《勞動(dòng)法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
