我工資一個月底薪有3800扣30%是多少
公司法務廣東 東莞2025-07-27 01:02
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扣底薪工資違法嗎
一、《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：合同尚未期滿，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。二、《勞動合同法》第四十條規(guī)定：合同尚未期滿，用人單位提前三十日以書面形式通知上班時間趴了一下但是完成了工作扣工資100合理嗎底薪3800
勞社部發(fā)[2000]8號關于職工全年月平均工作時間和工資折算的通知：職工全年月平均工作天數(shù)和工作時間分別調整為20.92天和167.4小時，職工的日工資和小時工資按此進行折算。 只要每周工作時間不超過40小時，每天不超過8小時，工作時一個月4700無責底薪，7號干到30號，工資多少
先算你一個小時多少錢2030除以174，得出的答案就是每小時工資數(shù)。再看你這段時間工作了幾個小時，用天數(shù)乘以8小時就是你的工作小時數(shù)，然后用每小時工資數(shù)乘以工作小時數(shù)就是你要的答案 原問題：《我底薪2030十八號上班上到30號工資底薪有多少上班一個月辭職老板扣30%工資
現(xiàn)在新勞動法都出來了，不但不能扣除工資，而且你如果工作滿半年的話，辭職公司還要給你多加一個月的薪水，不滿半年多給半個月的薪水，但前提是你必須提前一個月跟他打招呼，不然的話可能會扣除一個月的工資吧，你們老板還要扣百分之三十，啥破規(guī)矩呀？明顯欺未提前30天辭職，要扣我一個月工資
《勞動法》第31條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位”，這樣規(guī)定是為了避免給公司造成不必要的損失，但不一定是扣本月工資。如果您的工資過高，公司損失較小，可以去勞動仲裁委員會申請仲裁 原問題：《有簽訂勞動合同，規(guī)相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
