我是一名廚師因?yàn)榕c廚師長(zhǎng)吵架就讓我直接走人然后傍晚我去找他結(jié)工資他卻說(shuō)沒(méi)有工資我該怎么辦
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你好,我是一名廚師 我在八月一號(hào)和廚師長(zhǎng)提出辭職 廚師長(zhǎng)說(shuō)要找到人才讓我走 現(xiàn)在已經(jīng)是月底了,但是廚師不讓我走,不上班還要扣我工資,
展開(kāi)全部 你應(yīng)該明確你應(yīng)當(dāng)向廚師長(zhǎng)提出解除勞動(dòng)合同,還是向飯店之類的用人單位解除勞動(dòng)合同。向你這樣的情況,一般是和飯店構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系,向飯店解除勞動(dòng)合同;廚師長(zhǎng)只是對(duì)你的崗位進(jìn)行管理,而并非勞動(dòng)合同的一方?! €(gè)人提出離職分三種情況: 1沒(méi)有簽合同的娛樂(lè)場(chǎng)所跟新來(lái)的店長(zhǎng)吵架店長(zhǎng)直接把我開(kāi)了結(jié)工資給我走人
我想知道你們吵架的原因是什么,店長(zhǎng)說(shuō)的這句話可以被認(rèn)定為她把你辭退了,如果她讓你干你本職工作外的事情你是可以拒絕,但是千萬(wàn)不要直接走人,她叫你走人的話你可以要求她結(jié)清工資,不然的話你可以回去繼續(xù)打卡上班,直到她把你工資結(jié)清為止 原問(wèn)題:《跟你好,我是一名鏟車司機(jī),當(dāng)時(shí)我找了個(gè)活,然后呢,因?yàn)檫@個(gè)廠子里事,這個(gè)老板的車沒(méi)進(jìn)去廠沒(méi)干成活,我在這待一個(gè)星期,現(xiàn)在我找他要這個(gè)一個(gè)禮拜的工資他不給結(jié),我該怎么辦
你們老板這樣做肯定是理虧在先,他沒(méi)有和你溝通說(shuō)明原因,就直接把你辭退,但是我覺(jué)得你這樣做也不好,你不應(yīng)該存著報(bào)復(fù)心理,你應(yīng)該還像以前那樣,或者是比以前更熱情的去完成今天的或者說(shuō)是最后一天的任務(wù),這樣或許老板會(huì)認(rèn)識(shí)到自己如果辭退你會(huì)有多大損失飯店廚師頂班后不結(jié)工資怎么辦
依據(jù)法律,時(shí)間一月滿未發(fā)工資的屬于拖欠工資,你可以舉報(bào) 1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴,或撥打熱線12333。 2、去人力資源與社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?! ?、去當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ捍蚬偎?,申?qǐng)支付令?! ∫罁?jù)《勞動(dòng)合同法》 第三十條 用人單位應(yīng)我是干廚房打荷的,我第一個(gè)月實(shí)發(fā)工資4500。到第四個(gè)月廚師長(zhǎng)承包廚房無(wú)故扣我1000我該怎么辦
首先。沒(méi)有那張紙,你們都是零時(shí)工。就算去勞動(dòng)局,也比較麻煩,你們要證明你們和那老板是承包合同關(guān)系,或雇傭關(guān)系。用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資:1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了