老板不發(fā)我們工資
勞動爭議江西 新余2025-07-30 00:15
律師回復(fù)
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我們老板疫情期間不發(fā)工資
勞動監(jiān)察部門投訴單位申請勞動仲裁，時效是最晚離職后一年，在職期間可以隨時申請但是都需要提供勞動合同或者能證明勞動關(guān)系的證據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之臺灣老板不發(fā)工資我們要怎么辦
可以聯(lián)系我咨詢。老板拖工資不發(fā)，去找他他就說會發(fā)，放心，可是就是不發(fā)，說什么資金問題。有的員工工資發(fā)了，我們幾個的就壓著不發(fā)
老板答應(yīng)給你工資還拖著不發(fā)，可以去勞動局去告他，可以走勞動仲裁，不知你公司是否業(yè)績不太好，短時間資金周轉(zhuǎn)不開，所以老板，發(fā)不出工資，還是說業(yè)績非常好，而他不發(fā)給你工資，如果業(yè)績非常好，他不發(fā)給你工資，就可以走勞動仲裁。可以去告他讓他償還，讓老板不發(fā)工資跑了我們應(yīng)該怎么辦呀
1、應(yīng)該盡快申請破產(chǎn)，如果公司不到法院申請破產(chǎn)，依據(jù)《破產(chǎn)法》第七條規(guī)定，債務(wù)人有本法第二條規(guī)定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產(chǎn)清算申請。債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，債權(quán)人（被拖欠工資或其他費用的員工都是）可以向人民法院提出對債務(wù)人老板不發(fā)工資，如何辦
老板不發(fā)工資可能有幾種情況： 1、沒到正常發(fā)工資的時間； 2、企業(yè)有規(guī)定，新員工入企業(yè)第一個月工作時間不滿十五天，本月工資和下月工資一道發(fā)； 3、企業(yè)效益不好，沒錢發(fā)工資； 4、員工工作不認(rèn)真，老板想讓這個員工走人。 第1、2種情相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
