我廠現(xiàn)在停機(jī)，公司讓我出差去另一個(gè)廠工作，我合同上的工作地點(diǎn)是停產(chǎn)的廠，我是否能拒絕這份出差？或者是我廠長(zhǎng)期這樣操作，我不愿意這樣上班，是否有什么辦法拒絕？
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 東莞2025-11-09 08:59
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公司想安排我長(zhǎng)期出差 但是合同上并沒有寫這一項(xiàng) 我是可以拒絕的吧
您好： 根據(jù)您的描述以及法律的規(guī)定，公司的做法是違法的。首先，公司與您簽訂的是1年的勞動(dòng)合同，根據(jù)法律規(guī)定，試用期最長(zhǎng)時(shí)間是2個(gè)月，因此公司違法約定試用期為3個(gè)月，您可以向公司主張賠償金為2個(gè)月工資。另外，公司沒有給您繳納社保，也是在東莞上班10幾年了，公司要派駐去杭州或蘇州出差半年。我可以拒絕嗎？
你沒有講錯(cuò)吧，記過？ 你們單位是機(jī)關(guān)嗎？ 你是公務(wù)員嗎？ 你是黨員嗎？ 如果都不是，所謂的記過就不存在，這進(jìn)不了你的檔案！ 根據(jù)你工作的單位性質(zhì)來看，你連記過的資格都沒有！ 都什么年代了，你們單位還搞這個(gè)階級(jí)斗爭(zhēng)時(shí)用的工具。不要猶豫了，對(duì)這工作期間長(zhǎng)期出差，目前公司只給任職地去程和返程當(dāng)天的生活補(bǔ)助60元，其他在外出差工作的時(shí)間不給補(bǔ)助。想問問有沒有違法，我又該怎么維權(quán)
我覺得有些地方?jīng)]有條理性。我試著修改了一下，做個(gè)參考吧?！ 榱思訌?qiáng)公司財(cái)務(wù)制度管理，現(xiàn)參照公司各有關(guān)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),特制定本制度?！ ∫?、 差旅補(bǔ)助管理 1.本公司差旅費(fèi)實(shí)行包干制: (1).市外出差者,交通費(fèi)按實(shí)報(bào)銷，不包括打出租車（特殊你好，公司想變相裁員，加大我的工作量，然后安排我出差，上個(gè)月工資沒發(fā)，我可以以手上沒錢出差，拒絕出差嗎
1、這次裁員的人多嗎？把這些同事召集起來，組織成一個(gè)團(tuán)隊(duì)。2、公司放假有正式通知嗎？如果有，請(qǐng)把通知拍攝下來，留作證據(jù)；如果沒有，就不接受放假，大家都正常去上班。3、仲裁就找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局，在網(wǎng)上就可以查到地址。 原問題：《公司要變相的裁員，您好，我被公司拒絕回廠上班，公司屬于什么情況？我該得到什么樣的回報(bào)？
根據(jù)情況不同而定，具體分為三種。具體分析如下：1、用人單位與你解除勞動(dòng)關(guān)系,沒有任何理由,也沒有支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,你沒有過錯(cuò)不存在《勞動(dòng)合同法》39條規(guī)定的情形,可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動(dòng)合同情形,相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
