工傷過后，公司調(diào)崗
勞動爭議天津 天津2025-07-27 12:02
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工傷過后，公司調(diào)崗
如果公司強(qiáng)制調(diào)崗可以申請勞動仲裁我現(xiàn)在受工傷期間，公司給我調(diào)崗，調(diào)薪合理嗎
工傷期間不能降低原工資待遇 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括如何起草起訴狀，準(zhǔn)備證據(jù)材料和訴訟時間流程，請購買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。你好！ 工傷后用人單位調(diào)崗
工傷后用人單位不能隨意調(diào)崗調(diào)薪的，一般一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出勞動；五級、六級傷殘，除享受一次性傷殘補(bǔ)助金、工傷職工本人提出解除或者終止勞動關(guān)系的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金之外，還規(guī)定了由用人單位安排適當(dāng)工作。難公司硬性調(diào)崗孕婦
當(dāng)然不合理了，已經(jīng)流產(chǎn)了，更應(yīng)得到相關(guān)照顧，醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)當(dāng)是可以報醫(yī)保的，如果單位沒有繳社會保險的話，應(yīng)當(dāng)由單位支付相關(guān)費(fèi)用。如果合同中沒有調(diào)崗的約定，則單位不得單獨(dú)調(diào)崗，報警沒有用，警察不管這些事，可以投訴勞動局或必須的情況下勞動仲裁。 原問被公司強(qiáng)制降薪調(diào)崗
您好，根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，更改勞動合同內(nèi)容必須雙方協(xié)商同意，單位單方面調(diào)崗降薪如果不能舉證調(diào)崗合法性和合理性就是違法行為，你申請仲裁勝訴幾率較大。望采納！ 原問題：《公司強(qiáng)行調(diào)崗且降薪，我申請勞動仲裁勝訴后，公司起訴法院，說公司不是調(diào)崗相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
