服裝公司工廠解除，老板以工人無合同是臨時工不給補償，告上勞動仲裁，公司又出一個二年前解除勞動合同證明，上有員工簽名，但員工否認其事要求鑒定，但公司不同意并多方阻撓，在員工去銀行及戶政取得簽名樣本去鑒定時，公司送去偽樣本企圖鑒定失敗，但員工講出合理說法，鑒定中心采納并棄用公司樣本，鑒定結(jié)果簽名偽造，但公司以未用它的樣本為由否認鑒定結(jié)果，
勞動爭議廣東 汕頭2025-08-04 08:17
律師回復(fù)
相似問題解答
筆跡鑒定問題，檢材簽名跡與樣本簽名跡書寫速度及整草程度不同，兩者間性較差。是什么意思
自己簽的兩個簽名都不一樣，做筆跡鑒定是可以查出來是自己簽的?！ 」P跡鑒定是根據(jù)人的書寫技能習(xí)慣特征、在書寫的字跡與繪畫中的反映，來鑒別書寫人的專門技術(shù)。主要任務(wù)是通過筆跡的同一認定檢驗，證明文件物證上的筆跡是否為同一人的筆跡。筆跡鑒定不僅能勞動合同員工否認自己簽名和按印，是用人單位申請鑒定還是員工申請
職工和單位都可以申請工傷認定?！ 」J定對用人單位來說是義務(wù)，應(yīng)當履行；對勞動者而言是權(quán)利，勞動者可以履行。 所謂，為了維護自己的權(quán)利，在用人單位不申請工傷認定的情況下，勞動者應(yīng)當及時申請，保障自己的合法權(quán)益。 《工傷保險條例》 第離職員工將公司告到勞動仲裁，以公司沒有和他簽訂勞動合同為由，要求公司雙倍賠償工資，我們?nèi)绾螒?yīng)對
單位未與員工簽訂勞動合同，需要支付雙倍工資賠償，而員工提出離職的理由，你可以看下勞動合同法第38條的規(guī)定，有沒有符合你的情況，以此為由提出離職，可以主張解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金。 原問題：《未以員工簽訂勞動合同，員工離職以此為由要求公司賠付公司項目解散，通知員工解除勞動合同，員工不簽字
解除勞動合同宜用“通知書”，通知送到即可，法律并未強制對方簽字，如果員工不簽字也不影響執(zhí)行結(jié)果，法律生效。勞動人事管理中的信件參照《最高人民法院關(guān)于以法院專遞方式郵寄送達民事訴訟文書的若干規(guī)定》執(zhí)行，即受送達人拒絕簽收的，文書退回之日視為送相關(guān)法律熱點
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
