人力資源公司騙取中介費
合同糾紛重慶 重慶2025-08-02 16:57
相似問題解答
租房合同上沒寫中介費但是是房東要中介費中介費
第一點，中介先帶你看過房子，還是你自己知道這套房子，如果是中介帶你先看過這套房子然后才發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上有這套房屋出租，那么你應該支付，因為是他先幫你去找到這套房屋，然后你才會在小區(qū)里面轉(zhuǎn)，碰到房東，但是你可以想想如果中介沒帶你過去看這房屋，你會知道與人力資源公司簽訂合同，派遣至其他單位工作，現(xiàn)在自愿離職，人力資源公司說社保還可以繼續(xù)繳納，我承擔所有繳納社保的錢。因為人力資源公司沒有個人賬戶，把我掛到別的公司賬戶，這樣繼續(xù)繳納社保有影響沒？
不可以，勞動者需要和上家單位辦理離職后，才能入職新公司。根據(jù)《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給人力資源公司打工，離職不給發(fā)工資
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付怎么樣投訴人力資源工傷保險公司
工傷是需要經(jīng)過認定機構認定后才能夠主張的，如果已經(jīng)認定為工傷單位未能及時支付，你可以通過向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或者直接申請仲裁，以下是工傷認定程序，沒有認定工傷的可以先申請工傷認定： 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司你好 如果公司采用總部和子公司發(fā)放工資 對人力資源有哪些隱患
總公司和子公司同職位的工資差別很難單純的橫向比較，現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理中一般員工的薪酬采用寬帶薪酬，就是在同一公司的同一崗位薪酬差距都很大，更何況總公司和子公司。 不過在一般的情況下，總公司的薪酬會比子公司的薪酬略微高一些，高的相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
