拖欠工資,沒(méi)有簽訂合同,單方面辭退工人
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公司單方面辭退員工
如果員工違反了合同規(guī)定以及法律規(guī)定,又或者達(dá)不到用人單位要求,公司可以辭退員工。同樣的,員工也同樣可以辭職,也就是向公司提出書(shū)面辭職后30天,即使公司不同意,那么勞動(dòng)合同也失效。還有就是公司違反了用工合同或者法律規(guī)定,員工也有權(quán)辭職。這都是公司一年了未繳保險(xiǎn) 拖欠工資 罰款 單方面辭退
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán),具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢公司單方面辭退員工沒(méi)有任何補(bǔ)償
是否要給補(bǔ)償或賠償,要看具體情況。詳細(xì)咨詢可以點(diǎn)擊頭像選擇電話咨詢方式聯(lián)系。老板沒(méi)給簽合同。還拖欠工資?,F(xiàn)在有單方面辭退我
勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)者辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言(離辭退沒(méi)有補(bǔ)償。沒(méi)有簽合同。拖欠工資
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付賠償金。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了