我在廠里干了一個月最后發(fā)工資扣了我百分之三十工資還降了三塊錢
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就是我在酒店干了38天然后離職那天我沒有加班 然后就扣了我500塊錢工資
離開一個單位有兩種方式:辭職、辭退。一般公司不會給你辦辭退。如果你是自己提交了辭職報告。不管領(lǐng)導(dǎo)批不批只要你干一個月可以離開,期間你的工資照發(fā),至于你曠工三天可以按曠工處理或公司自動辭退你。不可能扣你那么多。 原問題:《我在酒店上班,現(xiàn)在已你好,我在廠里干了7天被扣了4天工資,該怎么要回
用人單位拒絕支付勞動者工資的,勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁?! ∫弧⑷绻墙o用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、自離了廠里不給發(fā)工資
自離也要發(fā)工資的。去投訴或者仲裁都可以。我干了一個月,沒有發(fā)工資,拖了將近兩個月
要看你們雇傭關(guān)系,還是勞動合同關(guān)系。如果有勞動合同,那就去勞動仲裁部門裁決,如對裁決不服,十五日之內(nèi)還可以向人民法院起訴。如果不是勞動合同關(guān)系,只是雇傭關(guān)系,則比較麻煩,需要準(zhǔn)備足夠的證據(jù),才能到人民法院起訴?,F(xiàn)在國家對拖欠工資都比較重視,暑假工干了三十多天,不干了但是不給發(fā)工資怎么辦
如果未及時支付工資,有兩個途徑可以要求支付工資:1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:各地執(zhí)法力度可能不是很大;2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了