公司簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候還讓我簽了自愿放棄繳納社保的單子，我是正式員工，我想離職，工作量太多薪資低我忍受不了，正常離職的話(huà)要三十天后，我忍受不了，想快點(diǎn)離職但又想正常拿到應(yīng)得工資，有什么辦法解決嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議福建 福州2025-07-28 01:24
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我被押的工資老板不給我，現(xiàn)在我要離職。 以非正常離職為由不發(fā)壓的工資
提前一個(gè)月寫(xiě)辭職報(bào)告，一個(gè)月后沒(méi)理由扣押你工資，正式辦理離職手續(xù)。工資該什么時(shí)候發(fā)就什么時(shí)候發(fā)，如果按上班時(shí)正常發(fā)的時(shí)候不給，那就找有關(guān)部門(mén)投訴好了。離職申請(qǐng)一定要寫(xiě)，再待夠一個(gè)月 原問(wèn)題：《員工因個(gè)人原因想離職，而單位卻以壓一個(gè)月的工資為您好，我想咨詢(xún)，員工正常離職，公司克扣員工工資
找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴，要求解決。 按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動(dòng)法》第我這邊離職了，但合同上說(shuō)提前離職不享有工資待遇，我還可以正常拿到工資嗎
勞動(dòng)者離職提前走是有工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其工資。勞動(dòng)者離職提前走，如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給其造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動(dòng)我是今年才畢業(yè)的學(xué)生，簽了一個(gè)三年的勞動(dòng)合同，如果我按正常的離職手續(xù)離職的話(huà)，需要扣除違約金嗎？
2008年起勞動(dòng)合同法規(guī)定員工可以隨時(shí)提出辭職，公司不得收取違約金，除非有競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，也就是說(shuō)你掌握一些機(jī)密，一段時(shí)間內(nèi)不能到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里工作；所以你可以隨時(shí)提出辭職，當(dāng)然要是書(shū)面的。不必交納違約金，公司應(yīng)該一個(gè)月內(nèi)給你辦理離職手續(xù)；如果相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
