我開(kāi)一個(gè)公司,但是沒(méi)有實(shí)際經(jīng)營(yíng),像這種情況,我可以給我的同學(xué)簽署就業(yè)協(xié)議嗎
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簽署就業(yè)補(bǔ)充協(xié)議,未簽署就業(yè)協(xié)議,不想簽約算違約嗎
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》您畢業(yè)后到用人單位工作,那么用人單位就會(huì)跟您簽定勞動(dòng)合同,按照勞動(dòng)合同法,簽定期限不滿(mǎn)6個(gè)月,試用期不得超過(guò)1個(gè)月,滿(mǎn)一年不滿(mǎn)3年。試用期不得超過(guò)3個(gè)月,超過(guò)3年期限的,試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月,而一般須在入職30天簽定,簽訂了合伙協(xié)議 公司沒(méi)有注冊(cè) 沒(méi)有出資 沒(méi)有經(jīng)營(yíng) 但是我想強(qiáng)制退出可以嗎
那是你們個(gè)人的事情了,因?yàn)楣颈旧砭蜎](méi)有成立,你們還是個(gè)體。最主要把你個(gè)人利益弄好就行了,那個(gè)合同沒(méi)有多大的法律效率,人情世故弄好了就行了。 你這個(gè)協(xié)議就想你公司設(shè)立前的章程和決議,而你現(xiàn)在這個(gè)協(xié)議就沒(méi)有去工商局備案,所以你這個(gè)協(xié)議自身就不你好,我是應(yīng)屆畢業(yè)生我和A公司簽了就業(yè)協(xié)議但是我又應(yīng)聘了B公司,如果我要解除與A公司的就業(yè)協(xié)議我需要支付違約金嗎
你好,你說(shuō)的就業(yè)協(xié)議,是不是正式的勞動(dòng)合同。如果是勞動(dòng)合同,那么簽兩份的話,是違反勞動(dòng)合同法的,A公司有權(quán)認(rèn)定你違約,如果是這樣的,建議你與A公司友好協(xié)商,用聽(tīng)起來(lái)比較正當(dāng)而又難以拒絕的理由,比如家里人生病了,家里有困難,實(shí)在無(wú)法履行就業(yè)協(xié)我現(xiàn)在跟單位簽了三個(gè)月就業(yè)協(xié)議,但是現(xiàn)在結(jié)業(yè)了,之前就就業(yè)協(xié)議還有效嗎
不錯(cuò),是他違約在先,你沒(méi)必要承擔(dān)違約的責(zé)任,就業(yè)協(xié)議等同于勞動(dòng)合同,另外還要要回你應(yīng)得的工資最重要的你離職前還要單位開(kāi)具離職證明,因?yàn)槟愕木蜆I(yè)協(xié)議要改派了,但新單位給你辦人事檔案代理的時(shí)候需要的,因?yàn)槟憔蜆I(yè)協(xié)議已經(jīng)簽了 原問(wèn)題:《和公司簽了你好,我想問(wèn)下我大四實(shí)習(xí)與實(shí)習(xí)單位簽訂了就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議,但是我現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)我的就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議上寫(xiě)的工作內(nèi)容及待遇與我實(shí)際的不符,這個(gè)屬于什么情況
這種情況下需要您與該見(jiàn)習(xí)單位進(jìn)行協(xié)商處理相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了