老板拖欠工資克扣工資
勞動(dòng)爭(zhēng)議河南 周口2025-07-27 15:45
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老板克扣工資，拖欠工資
只要能夠證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，就可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。(一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；(二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者老板拖欠工資 還克扣工資
與老板協(xié)商，要求老板足額支付工資，無(wú)法協(xié)商的就收集證據(jù)到勞動(dòng)監(jiān)察投訴，或者到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十九條 用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)老板壓榨并且克扣拖欠工資
1、拍照、及日常的工作記錄留作證據(jù)2、人證3、錄音4、一旦證明你確系在此工作的，關(guān)于打卡記錄需要公司提供。5、是發(fā)現(xiàn)金還是直接打卡？現(xiàn)金的話：注意留取錄音或影像證據(jù)；打卡去銀行打清單。6、沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同可以要求公司雙倍賠償，并賠償福利及保拖欠工資克扣工資
工地嗎？工程嗎，這個(gè)可能有點(diǎn)困難，但是如果是公司企業(yè)，那就是游走在法律邊緣的老板，分分鐘罰他款，公司不能拖欠合同員工工資，即使是一天都是違法行為，你可以通過(guò)仲裁解決，但是這樣可能你不能繼續(xù)在公司做下去了，還有一種是打12345舉報(bào)投訴 原問(wèn)老板無(wú)理由克扣工資，拖欠工資和保險(xiǎn)
您好！ 1、將這樣的廠，表明他的財(cái)務(wù)狀況出現(xiàn)了問(wèn)題，你還是盡快辭職以保全個(gè)人利益。辭職同時(shí)要求支付清所欠工資。 2、不過(guò)我想現(xiàn)在的狀況你也易拿工資了，因此建議按如下處理：（與份辭職通知書(shū)） 茲有XX部門(mén)XXX，與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
