本人自2021年7月16號-2023年3月6號從未簽訂勞動合同，但公司財務(wù)說有簽合同，但本人從未簽訂過，公司在蘇州，安排到鹽城工作，
合同糾紛江蘇 蘇州2025-08-02 20:00
相似問題解答
從未續(xù)簽勞動合同，從未買社保，少發(fā)工資，公司簽足
你的意思就是想少賠償一些錢唄，只有協(xié)商，要是走正規(guī)勞動仲裁的話，按法律規(guī)定，不簽訂勞動合同，不交社保，工人自進入工廠那天起止今，要支付工人社保補償金及雙倍工資，沒別的好辦法，只有協(xié)商和平解決最好， 原問題：《公司未繳納社會保險,未足額發(fā)放工合同到期了但公司從未給過我勞動合同違法嗎
合同到期了，公司不跟你續(xù)簽，那你的合同就沒有效力了。不過，公司要給你經(jīng)濟補償金，具體標(biāo)準(zhǔn)是按照你2008年之后，在公司的工齡，每年抵一個月工資，滿半年不足1年的部分，也抵一個月，不滿半年的部分，抵半個月工資。 原問題：《我的勞動合同已經(jīng)到期公司不簽勞動合同，但是我是應(yīng)屆生，在我畢業(yè)之前，在公司簽訂過學(xué)校的就業(yè)協(xié)議，現(xiàn)在我可以勞動仲裁嗎
根據(jù)《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。首先，您雖然工資與正式員工是一樣的，但您未與受公司牽連，被列為取保侯審人員，但公司又與本人解除勞動合同，又不與本人簽解除勞動合同協(xié)議，如果最終判了緩刑，能拿到經(jīng)濟補償金嗎
勞動者在取保候?qū)徠陂g，用人單位是不能解除勞動合同的，取保候?qū)徫幢蝗嗣穹ㄔ号刑幱凶锏模荒苷J(rèn)為被追究刑事責(zé)任。法律分析根據(jù)相關(guān)法律條例規(guī)定，如果用人單位違法解除勞動合同，需支付雙倍經(jīng)濟補償金。取保候?qū)徶皇且环N刑事強制措施，被取保人尚未被判處刑本人在公司工作3年，但是，未簽合同。公司突然通知我裁員勸退，我可以要求經(jīng)濟賠償或補償么？
單位應(yīng)該支付補償金相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
