國家電網(wǎng)正式工合同期限
合同糾紛四川 涼山2025-07-27 15:48
相似問題解答
勞動法和勞動合同法實施前在職在崗人員就是正式工
按照勞動合同法和勞動合同法實施條例及相關(guān)司法解釋規(guī)定，目前沒有臨時工和正式工的提法，僅有派遣制員工、短期合同工、長期合同工之間的區(qū)別。根據(jù)勞動合同法規(guī)定：第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合國家電網(wǎng)征地補償標(biāo)準(zhǔn)
目前國家對于征地拆遷的補償無特定標(biāo)準(zhǔn)，基本上會按照您們拆遷時房屋或土地周邊的市場價格作為參照定價。征地基本上就是小幾萬到大幾萬一畝，參考當(dāng)?shù)氐牡貎r地方政府來定。地方上會對拆遷地出示相關(guān)安置方案公告，如無公告可向相關(guān)部門申請信息公開。 原問題適應(yīng)期期限與合同期限掛鉤
1、全面履行原則，又稱適當(dāng)履行原則或正確履行原則。它要求當(dāng)事人按合同約定的標(biāo)的及其質(zhì)量、數(shù)量，合同約定的履行期限、履行地點、適當(dāng)?shù)穆男蟹绞?、全面完成合同義務(wù)的履行原則。2、誠實信用原則：包括了適當(dāng)履行原則和協(xié)作履行原則。3、協(xié)作履行原則：是二次固定期限合同期滿，單位拒簽無固定期限勞動合同
勞動者第3次與用人單位簽訂了固定期限勞動合同，該固定期限勞動合同是合法有效的，在此固定期限勞動合同到期前，勞動者無權(quán)要求用人單位改簽無固定期限勞動合同。第3次固定期限勞動合同到期后，勞動者要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的，用人單位拒絕簽訂屬于違相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
