在公司16年辭職的問題
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公司監(jiān)事辭職后的責(zé)任問題
監(jiān)事需要履行監(jiān)事職責(zé),如果未盡職責(zé)給公司造成損失的,需要承擔(dān)賠償責(zé)任。具體的需要承擔(dān)責(zé)任需要具體分析,有問題可以直接關(guān)注商法通,在線就可以提交法律咨詢,方便快捷。 原問題:《我是一家公司的監(jiān)事,如果企業(yè)有問題我會承擔(dān)什么責(zé)任》員工正常提前30天書面提出辭職,公司在25天的時候書面告知因為交接問題不予認(rèn)定辭職
如果勞動者是按照正常的程序辭職,是需要提前三十天以書面的形式通知用人單位的,如果勞動者是在試用期期間,只需要提前三天通知用人單位即可。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞我是一名貨車司機車是跟公司合伙的,自己有股份想要辭職,怎么處理車的問題我是一名貨車司機 車是跟公司合伙的,自己有股份 想要辭職,怎么處理車的問題
事故嚴(yán)重嗎?有刑事責(zé)任嗎?如果沒有撞死人或重傷3人以上的情況,你個人不會有刑事責(zé)任;如果有刑事責(zé)任,不管你辭職還是不辭職,都要承擔(dān)責(zé)任的。 如果沒有刑事責(zé)任,只是民事賠償?shù)脑挘耗闶枪镜膯T工,應(yīng)當(dāng)由公司承擔(dān)賠償責(zé)任,不管有沒有保險都是公司賠公司在我辭職的時候 給我壓工資怎么辦?
單位行為違法,建議你一次性解決。1、如未簽勞動合同,依據(jù)勞動合同法第八十二條,員工有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟補償;2、根據(jù)《勞動合同法》第三十七條員工在提前30日書面通知單位,可以解除勞動合同并且無須賠償;3、如未足付工資、加班費違法,根公司改寫我寫的辭職辭退文書
希望對你有幫助! 辭職書的范本是下面著樣: 辭職書是指辭退在單位中所擔(dān)任的職務(wù)和工作所寫的實用文書。可分集體辭職書和個人辭職書兩種。 一、辭職書的寫法 (一)標(biāo)題 在第一行中間寫“辭職書”三個字,或?qū)憽稗o去×××工作”等字樣。 (二)稱謂相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了