您好！公司由于疫情雇人多為主，辭退干了六個(gè)月多月？離職協(xié)議書上生曰寫錯(cuò)了，還能成效嗎
合同糾紛黑龍江 大慶2025-07-31 22:42
律師回復(fù)
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月幫助4759人您好！根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者和用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的終止，應(yīng)當(dāng)當(dāng)事雙方協(xié)商一致，或者簽訂書面勞動(dòng)合同終止協(xié)議。在勞動(dòng)合同終止協(xié)議中誤寫的內(nèi)容，不會(huì)影響協(xié)議的有效性。與此同時(shí)，離職協(xié)議書上仍需羅列了勞動(dòng)者在本單位的勞動(dòng)時(shí)間和開出服務(wù)補(bǔ)償金額等有關(guān)事項(xiàng)；用人單位需一次性向勞動(dòng)者支付服務(wù)補(bǔ)償金，以賠償勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)所受損失。回復(fù)于 2023-02-27 22:43:25
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您好！離婚協(xié)議書上沒有寫存款，離婚11年了還能起訴分割存款嗎？
展開全部1、 離婚協(xié)議中關(guān)于財(cái)產(chǎn)分割的條款或者當(dāng)事人因離婚就財(cái)產(chǎn)分割達(dá)成的協(xié)議，在辦理離婚登記后，對(duì)男女雙方具有法律約束力；2、男女雙方協(xié)議離婚后一年內(nèi)就財(cái)產(chǎn)分割問題反悔，請(qǐng)求變更或者撤銷財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理；3、人民法院審理后公司辭退時(shí)簽了離職單還能補(bǔ)償嗎
勞動(dòng)者被用人單位辭退，用人單位應(yīng)該支付勞動(dòng)者工資。除了工資之外，用人單位辭退勞動(dòng)者，是否給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償，分以下四種情況：1、經(jīng)用人單位勸說，勞動(dòng)者自主動(dòng)提出離職的，則用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、用人單位合法解除，不需支付經(jīng)濟(jì)勞動(dòng)糾紛被公司辭退讓我寫離職書
如果單位是在你無重大過錯(cuò)的情況下辭退你，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，要對(duì)你做出經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?。你可以申?qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果你是無過錯(cuò)的，單位最怕的就是仲裁，因?yàn)橹俨媒Y(jié)果你贏了的話，不單單要賠償你，單位還要受到勞動(dòng)保障部門的處罰，罰金少則萬元，多則數(shù)萬。 原問題疫情公司強(qiáng)制辭退 疫情期間公司強(qiáng)制辭退
如果是無過失性辭退，是可以要求公司額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資的，有關(guān)法規(guī)規(guī)定用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能實(shí)習(xí)生干了兩個(gè)月了被辭退
公司制定三個(gè)月的試用期，有兩個(gè)原因：1.想觀察一下你的工作能力。一般來說，在試用期的三個(gè)月里，公司可以大概清楚你的為人，你工作的能力，你能不能做好你的本質(zhì)工作，能不能為公司帶來效益。根據(jù)你在試用期的表現(xiàn)，才會(huì)決定讓不讓你轉(zhuǎn)正。2.想讓你自己相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
