您好，我想咨詢一下，我47歲了，公司現(xiàn)在想把我從主管級(jí)降為普通員工，但薪水不降，目的是想我50歲退休（如果是主管，我是55才退休），這種屬于調(diào)崗嗎？公司這樣做合法嗎？我可以拒絕并拿到賠償嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 廣州2025-08-02 12:52
律師回復(fù)
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月幫助4759人您好，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，如果企業(yè)在未取得勞動(dòng)者同意的情況下，以單方解除合同的方式將其降級(jí)、調(diào)離，則該企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)其不可抗力不能履行勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照“由失敗一方承擔(dān)違約責(zé)任”的有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付違約金。因此，您可以拒絕并拿到賠償。但最終詳情還要由當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ焊鶕?jù)您和雇主間簽訂的合同來(lái)進(jìn)行裁定。回復(fù)于 2023-02-27 12:53:20
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您好，我公司因?yàn)檎{(diào)崗降薪，我想要開解除勞動(dòng)合同，但公司不給開，又說不降薪調(diào)崗，我不想去工作，算自動(dòng)離職嗎？
用人單位單方面調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位，是否違法，需要分以下幾種情況：1、調(diào)崗屬于變更勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動(dòng)者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動(dòng)者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無(wú)效的；2、如果用人單位是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要的調(diào)崗，且調(diào)崗具有合您好可以電話嗎，想咨詢下公司擅自讓我調(diào)崗
你好，咨詢的話可以點(diǎn)擊頭像，選擇電話專門的方式聯(lián)系我。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
