剛上兩天班白沒有簽合同手指甲被整個夾掉了想問問有沒有賠償
損害賠償上海 上海2025-07-27 08:28
律師回復(fù)
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月幫助4759人如果您的問題是關(guān)于是否可以獲得賠償，那么根據(jù)中華人民共和國勞動法中規(guī)定，雇主有義務(wù)為勞動者提供安全潔凈、對職工足夠保護(hù)的工作環(huán)境，如果雇主未能提供此項保障，而致使員工受到了身體傷害，員工可在法律允許的范圍內(nèi)要求雇主賠償。建議您要根據(jù)自身的實際情況，咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梅?wù)機(jī)構(gòu)或者律師，并請他們根據(jù)刑法、民法等現(xiàn)行法律來出具意見。回復(fù)于 2023-02-25 08:29:33
相似問題解答
輕微工傷（手指甲呀掉了）
一般可能評定為十級傷殘，在部分省市因為拇指外手指遠(yuǎn)側(cè)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)有專門性規(guī)定，也可能不夠級。中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-20145.10十級5.10.1定級原則器官部分缺損，形態(tài)異常，無公司被收購了，公司要重新簽合同，員工不打算簽有沒有賠償？
一、改簽合同問題，原則：1、勞動合同簽訂后不經(jīng)勞動者同意，用人單位不能單方變更合同。2、公司收購不能作為企業(yè)變更合同的理由。公司被收購導(dǎo)致公司變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投東等事項，不應(yīng)影響原勞動合同的履行。用人單位發(fā)生合同或者分立等我上了五個月班，沒有簽合同，沒有買社保，前兩天公司把我辭了
單位為員工繳納社保是法律規(guī)定的強(qiáng)制義務(wù)，可以匿名向單位所屬的勞動保障局投訴，保障自己的權(quán)益。《勞動合同法》規(guī)定，2008年1月1日起，自員工進(jìn)入公司超過一個月，公司還未簽訂勞動合同，從第二個月起，到滿1年內(nèi)，公司每月需支付2倍工資，而且要補(bǔ)我想問問他有沒有列入被執(zhí)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
