腰椎間盤突出申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗可以嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議2025-07-27 19:46
律師回復(fù)
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月幫助201720人司機(jī)師傅，長(zhǎng)期開車確實(shí)容易引發(fā)腰椎間盤突出，能否判定工傷還得看當(dāng)?shù)卦趺磦€(gè)算法，包括轉(zhuǎn)崗也得看你直屬公司上面，人性化的公司是給轉(zhuǎn)崗的，要是那什么點(diǎn)的，也就沒辦法了，先提交申請(qǐng)看看，要是能最好不過了就。腰突康復(fù)能保守就保守，不能保守再考慮手術(shù)，保守治療中倒走是公認(rèn)的最好的，唯獨(dú)違反了正常行走方式，有三項(xiàng)發(fā)明專利的負(fù)跟鞋是替代倒走使用的，對(duì)腰突有康復(fù)作用，有模擬體驗(yàn)可做：赤足，前腳掌踩一本兩厘米厚的書，腳跟踩地，這個(gè)能檢驗(yàn)負(fù)跟鞋作用。 原問題：《公交司機(jī)應(yīng)開車得腰間盤突出可要求公司進(jìn)行轉(zhuǎn)崗嗎?》回復(fù)于 2022-11-23 12:13:48
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公司強(qiáng)迫員工轉(zhuǎn)崗，不轉(zhuǎn)崗就要求離職合法嗎？
對(duì)于轉(zhuǎn)崗屬于勞動(dòng)合同變更，雙方應(yīng)該協(xié)商一致；1、對(duì)于客觀情況發(fā)生變化的崗位調(diào)整，未能達(dá)成一致的，單位可以解除合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（一個(gè)月工資）。2、 其他情況下，雙方未能達(dá)成一致的，單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行原合同，否則屬于違法解除合同，應(yīng)當(dāng)支付雙工作原因?qū)е碌难甸g盤突出能不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定
你好，專業(yè)辦理勞動(dòng)工傷認(rèn)定及賠償案件。需要委托律師依法維權(quán)的話可以聯(lián)系我上海一家企業(yè)員工，企業(yè)縮編讓員工轉(zhuǎn)崗，勞動(dòng)者不愿轉(zhuǎn)崗行么？
對(duì)于轉(zhuǎn)崗屬于勞動(dòng)合同變更，雙方應(yīng)該協(xié)商一致；1、對(duì)于客觀情況發(fā)生變化的崗位調(diào)整，未能達(dá)成一致的，單位可以解除合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（一個(gè)月工資）。2、 其他情況下，雙方未能達(dá)成一致的，單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行原合同，否則屬于違法解除合同，應(yīng)當(dāng)支付雙公司對(duì)我進(jìn)行轉(zhuǎn)崗，之前是做品檢，現(xiàn)在讓我轉(zhuǎn)崗做生產(chǎn)線普工，工資由計(jì)時(shí)變成計(jì)件，合法嗎
你的情況比較負(fù)責(zé)，自己是沒有辦法解決的，首先從轉(zhuǎn)崗說起，如果是單位要求你轉(zhuǎn)崗，要縣看勞動(dòng)合同或者員工手冊(cè)當(dāng)中有沒有對(duì)轉(zhuǎn)崗有過規(guī)定，有約定從約定，但是根據(jù)勞動(dòng)合同法第十七條規(guī)定，職工的崗位和職責(zé)必須約定，如果你沒有出現(xiàn)第四十條第二款出現(xiàn)的不能相關(guān)法律熱點(diǎn)
熱心律師
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
