94至97由隨州市勞動(dòng)局與鐵十六局二處聯(lián)合招聘100名合同制工人，請問這三能否算養(yǎng)老工齡，還是可以補(bǔ)繳費(fèi)用呢？
合同糾紛湖北 隨州2025-06-06 22:10
律師回復(fù)
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月幫助4759人根據(jù)中國《勞動(dòng)保障法》，職工從參加工作時(shí)，即以員工的身份參與勞動(dòng)的，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，才能算入養(yǎng)老保險(xiǎn)工齡。故而，94至97年間由隨州市勞動(dòng)局與鐵十六局二處聯(lián)合招聘的100名合同制工人，若沒有按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，則不能算入養(yǎng)老保險(xiǎn)工齡。若想要算入養(yǎng)老保險(xiǎn)工齡，則需要補(bǔ)交費(fèi)用，以及相關(guān)的認(rèn)定工作。回復(fù)于 2023-02-22 22:11:19
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補(bǔ)繳2003年至2004年的養(yǎng)老保險(xiǎn)
1、《關(guān)于貫徹〈遼寧省完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法（試行）〉有關(guān)問題的通知》（遼勞社發(fā)[2001]81號）中規(guī)定：”2001年1月1日至2003年12月31日期間，接近企業(yè)內(nèi)部離崗休養(yǎng)年齡的國有企業(yè)職工（男50周歲以上，女干部483年在國家計(jì)劃內(nèi)招收的合同制工人，2022年退休，83年至93年不能認(rèn)定視同工齡，
【臨時(shí)工 勞動(dòng)合同制 工齡】勞動(dòng)和社會保障部辦公廳《關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算問題的復(fù)函》勞社廳（2002）323號規(guī)定：對按照有關(guān)規(guī)定招用的臨時(shí)工，轉(zhuǎn)為企業(yè)勞動(dòng)合同制工人的，其最后一次在本企業(yè)從事臨時(shí)工的工作時(shí)間與被招收為勞動(dòng)合同制工人后補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)強(qiáng)制執(zhí)行的規(guī)定
以下情況可補(bǔ)繳應(yīng)保而未保的用人單位職工具體包括三類情形：1、自實(shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以來，本市統(tǒng)籌范圍內(nèi)在原國有企業(yè)、集體企業(yè)、企業(yè)化管理事業(yè)單位辦理了正式招工錄用手續(xù)、具有國家規(guī)定的連續(xù)工齡、因歷史客觀因素應(yīng)保而未保的職工(含勞法院判決后可以補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎
社保補(bǔ)繳方式：1. 以個(gè)人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，并且補(bǔ)繳五險(xiǎn)；2. 如果單位沒有做申報(bào)（沒有給開戶）的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老；3. 繳納一段時(shí)間后，中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公司給補(bǔ)繳。繳費(fèi)單位（不含公司職工退休，六月到期，養(yǎng)老保險(xiǎn)以補(bǔ)繳費(fèi)用八月到賬為由（養(yǎng)老系統(tǒng)升級到賬晚），要從八月算退休工資，合法么？
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)交條件將6月30日前工作期間的繳費(fèi)進(jìn)行補(bǔ)繳后，應(yīng)繼續(xù)繳費(fèi)至女年滿55周歲、男年滿60周歲時(shí)，其中實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的可以按照規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)；實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)低于15年的，可延長繳費(fèi)到滿15年為止，延長繳費(fèi)至女相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
4 個(gè)月前 -
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
