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公司職工退休,六月到期,養(yǎng)老保險以補繳費用八月到賬為由(養(yǎng)老系統(tǒng)升級到賬晚),要從八月算退休工資,合法么?

勞動爭議河南 三門峽2025-07-27 12:12

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    月幫助201720
    一、養(yǎng)老保險補交條件將6月30日前工作期間的繳費進行補繳后,應繼續(xù)繳費至女年滿55周歲、男年滿60周歲時,其中實際繳費年限累計滿15年的可以按照規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù);實際繳費年限累計低于15年的,可延長繳費到滿15年為止,延長繳費至女年滿60周歲、男年滿65周歲時,實際繳費年限累計仍低于15年,需一次性繳費滿至15年為止,可按照規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。二、養(yǎng)老保險補交范圍養(yǎng)老保險補交范圍需要同時具備以下條件的人員,需本人自愿,可按照個人的身份參加職工基本養(yǎng)老保險,補繳基本養(yǎng)老保險費用(就是在原單位工作期間繳納的基本養(yǎng)老保險費用):1、6月30日前,曾經(jīng)與城鎮(zhèn)企業(yè)(包括勞服公司、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、家屬工廠、五七工廠等)、事業(yè)單位、機關、社會團體等用人單位建立勞動關系或形成事實勞動關系,后因多方面的原因離開了事業(yè)單位或解除了勞動關系,且能夠提供有效原始材料又未能參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的人員;2、2010年12月31日及辦理參保繳費手續(xù)時都會具有城鎮(zhèn)戶籍。三、養(yǎng)老保險補繳繳費基數(shù)和比例1、 參保時,補繳參保前的繳費,其繳費基數(shù)是統(tǒng)一按辦理參保繳費手續(xù)時全省上年度在崗職工月平均工資的60%進行核定,可統(tǒng)一按照0.6的繳費指數(shù)進行計算;參保后,繳費基數(shù)需按照當年靈活就業(yè)人員的繳費基數(shù)政策中的有關規(guī)定進行執(zhí)行,指數(shù)應據(jù)實計算。統(tǒng)一按20%的繳費比例進行計算。2、12月31日前參保人員,補繳前的繳費基數(shù),可按全省在崗職工的月平均工資的60%進行核定;12月31日前的參保人員進行保費補繳后,應按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費,繳費基數(shù)按全省市區(qū)確定的當年靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)政策中有關規(guī)定執(zhí)行。 原問題:《補繳養(yǎng)老保險新政策有哪些內(nèi)容》
    回復于 2022-11-03 18:39:49

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未到退休年齡 法院可以執(zhí)行養(yǎng)老保險基金么

未達到法定退休年齡的,不能享受基本養(yǎng)老保險待遇?! ∠硎芑攫B(yǎng)老保險待遇需要以下條件:1、達到法院退休年齡;2、繳費年限滿十五年?!  渡鐣kU法》第十六條 參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養(yǎng)老金。

勞資糾紛:公司未按入廠時間繳納養(yǎng)老保險,導致職工達到法定退休年齡,享受不到養(yǎng)到保險待遇

鄭小鳳于2001年3月17日到無錫新偉公司工作,2012年4月18日年滿50周歲,達到法定退休年齡后,仍繼續(xù)在公司工作,在職期間未參加社會保險。2016年6月,公司以口頭方式辭退鄭小鳳,通知其于2016年7月1日前離職。鄭小鳳認為其與201

退休補繳醫(yī)療保險

保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。退休后可以補交社保。達到退休年齡,但同時又沒有滿足領取養(yǎng)老金條件即繳費滿15年的,也可以通過可以一次性補繳或者延長繳費的方式,達到領取養(yǎng)老金條件。社保補繳是指由于某種原因?qū)е律绫V袛嗬U費,中間幾個月沒有

養(yǎng)老保險基金補繳

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  • 回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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