違法辭退,可以主張哪些賠償?謝謝
律師回復(fù)
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月幫助201720人您好,按照勞動(dòng)合同法,連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第1項(xiàng)、第2項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的,即為簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。你這個(gè)情況就是簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,解除這類(lèi)合同需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若雙方協(xié)商一致解除或者終止勞動(dòng)合同,用人單位按照回復(fù)于 2023-02-19 15:03:09
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月幫助4759人根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十四條規(guī)定,被辭退的勞動(dòng)者有權(quán)利向原單位申請(qǐng):(1)勞動(dòng)報(bào)酬;(2)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,應(yīng)以被辭退工作時(shí)間及報(bào)酬都高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的三倍為基數(shù),另享受1.5倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(3)被辭退者有權(quán)要求原單位給予人身?yè)p害賠償,原單位對(duì)其辭退過(guò)程中的非法行為負(fù)有責(zé)任;(4)被辭退者有權(quán)利要求原單位給予一次性社會(huì)保險(xiǎn)金,所需費(fèi)用由原單位承擔(dān)。回復(fù)于 2023-02-19 14:57:34
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公司違法辭退,是否一定能主張2n賠償
可以要求雙倍工資補(bǔ)償您好,本人2017年入職,現(xiàn)懷孕7個(gè)月,公司辭退本人,可以主張哪些賠償?
現(xiàn)在有許多勞動(dòng)者都有這樣一個(gè)問(wèn)題,孕婦被辭退如何賠償?國(guó)家對(duì)孕期女職工的權(quán)益保護(hù)做出了明確的保護(hù),《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條規(guī)定了用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)合同或聘用合同。如果用人單位違反規(guī)交通事故對(duì)方全責(zé),我新車(chē),可以主張哪些賠償
賠償維修費(fèi),貶值費(fèi)。違法辭退,工傷賠償
首先工傷 賠償 工齡(工齡一年=一個(gè)月)*工資,按道理工傷是不能作為辭工理由的!如果辭工是因?yàn)楣脑挘沁`法規(guī)定的。不過(guò)企業(yè)要辭退你 罪名可以加很多的,所以與其這樣還不如在找一家,所以找企業(yè)拿玩賠償金就走吧! 原問(wèn)題:《因工傷被公司辭退車(chē)禍,賠償,除了誤工費(fèi)和醫(yī)療費(fèi),還可以主張哪些賠償?
損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照下列規(guī)定計(jì)算:(一)醫(yī)療費(fèi):按照醫(yī)院對(duì)當(dāng)事人的交通事故創(chuàng)傷治療所必須的費(fèi)用計(jì)算,憑據(jù)支付。結(jié)案后確需繼續(xù)治療的,按照治療必需的費(fèi)用給付。(二)誤工費(fèi):當(dāng)事人有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算,對(duì)收入高于交通事故相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了