辭職了老板遲遲不發(fā)放工資發(fā)信息不回復(fù)一拖再拖
勞動爭議廣東 東莞2025-07-28 12:24
律師回復(fù)
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月幫助4759人在您的工作合同中查看是否有任何承諾正式離職日期前發(fā)放工資的要求。如果有，您可以對其進(jìn)行實(shí)質(zhì)性反饋，支持職業(yè)交往法律法規(guī)，要求其高效解決離職情況下未發(fā)放工資。在老板不響應(yīng)的情況下，您可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)構(gòu)提出申訴，追索欠發(fā)的工資。回復(fù)于 2023-02-16 12:25:20
相似問題解答
辭職了不發(fā)壓著的工資
一、首先你走是對的，你們老板加重工作不加工資，這種老板太扣門了。二、因?yàn)槟闶虑耙矝]跟老板說隨時放你走，所以按照規(guī)定，一般都是提前一個月遞交離職申請，也就是第二個月就可以走，也就是你8月份離職，9月份應(yīng)該放你走 ，你們老板要拖到10月份是他的就是我辭職了，老板不發(fā)工資怎么辦
可以申請勞動仲裁的方式解決辭職 老板不發(fā)放工資
你 要死纏爛打才行，建議；樓主如果離這個公司不遠(yuǎn)可以直接到他公司堵住老板或者那個行政經(jīng)理，叫他給你明確答復(fù)，或者最好是能拿到錢，總是打電話肯定不會起到多大的效果的，另外建議樓主這個時候要充分保存好證據(jù)，比如打電話的時候，或者去公司找他們領(lǐng)導(dǎo)辭職了老板娘不發(fā)工資怎么辦
到勞動監(jiān)察大隊(duì)去申訴去。《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》第五十條提前一個禮拜辭職老板不發(fā)工資
遞交解除勞動合同的決定（或通知）后，批不批無所謂，關(guān)鍵是要有人簽收，做為依法提出解除勞動合同的證明，否則不良單位會說你是自動離職，沒有交過辭職報告，把一切責(zé)任推到你身上，也為不支付你近期的工資找到借口。你提前30天（試用期提前3天，下同）提相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
