律師回復(fù)

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  法律顧問團(tuán)隊(duì)律師

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  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡稱“《勞動(dòng)法》”）規(guī)定，倒班工作者應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際情況，享受常規(guī)員工擁有的最低帶薪休假權(quán)利。根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，一年工作滿十個(gè)月的勞動(dòng)者以上，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定享受帶薪年假。
  十二個(gè)月工作滿一年的部分倒班工作者，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，按照年假的獲取規(guī)定，將實(shí)際工作日數(shù)按國家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)折合成工作月數(shù)，按相應(yīng)比例給予調(diào)整，計(jì)算出應(yīng)有的帶薪年假天數(shù)。 如果倒班工作時(shí)間連續(xù) St 小時(shí)及以上，計(jì)入下一日，應(yīng)按照小時(shí)數(shù)占比計(jì)入下一日的工作，折合成工作月。
  此外，根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者年休假時(shí)間，休息日數(shù)不低于規(guī)定的休息日數(shù)，并且最低按照一個(gè)月為單位給予勞動(dòng)者帶薪假期。
  總之，倒班的工作者的年假的計(jì)算，應(yīng)以各企業(yè)的實(shí)際情況確定，實(shí)行國家規(guī)定的年休假時(shí)間和帶薪假期最低標(biāo)準(zhǔn)。

  回復(fù)于 2023-02-16 12:25:06