我在公司里做長(zhǎng)期小時(shí)工，沒(méi)有跟我簽合同，他們違法嗎？
合同糾紛上海 上海2025-08-01 15:44
相似問(wèn)題解答
小時(shí)工沒(méi)有簽合同自離有工資嗎
涉及勞動(dòng)糾紛：第一、如公司沒(méi)有繳納社保，可要求補(bǔ)繳社保。社保在入職后一個(gè)月要辦理，未辦理可以社保部門投訴。第二、如公司一直沒(méi)有簽合同屬于違法行為，可要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。第三、如果公司違法解除勞動(dòng)合同，還要承擔(dān)賠償金，賠懷孕了，是小時(shí)工，只和勞務(wù)派遣公司簽合同，沒(méi)和單位簽合同，現(xiàn)在他們想叫我單方解除合同
首先,女性三期(孕期、產(chǎn)期、哺乳期）間是不可以解除勞動(dòng)合同的，期間合同到期的，自動(dòng)延續(xù)到哺乳期滿！其次，公司違法解除勞動(dòng)合同的，你可以主張公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，也可以主張解除勞動(dòng)合同請(qǐng)求雙倍的經(jīng)濟(jì)賠償金！ 原問(wèn)題：《懷孕期間和勞務(wù)派遣簽合同招聘公司告訴我只和工廠簽合同，但是是小時(shí)工是怎么回事
你和廠里簽了合同，小時(shí)工每天正常上班而且每月累計(jì)工作達(dá)190小時(shí)。如果設(shè)有達(dá)到上海市政府規(guī)定基本工資線，你可以到廠里主菅部門去交涉，還不行，直接到上海勞動(dòng)主菅部門去申訴解決。 原問(wèn)題：《廠里跟我兼了合同，是小時(shí)工，我每天都是正常上班每月都有我想問(wèn)一下小時(shí)工工期還沒(méi)有到的情況下，公司強(qiáng)制要小時(shí)工轉(zhuǎn)正式工這樣可法嗎？
這種情況下需要與公司協(xié)商解決相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
