財務(wù)輪崗是否要改變原入職崗位？
勞動爭議廣東 中山2025-09-14 06:08
相似問題解答
高危崗位輪崗制度
華恒智信在為企業(yè)提供咨詢服務(wù)的過程中發(fā)現(xiàn)，要做到高效輪崗應(yīng)該遵循三個原則： 第一，輪崗工作的整體安排。輪崗應(yīng)該制訂具體的計劃，明確輪崗的時間、輪崗目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、輪崗風(fēng)險評估及輪崗工作協(xié)調(diào)機制等一系列問題。同時制定輪崗工作路線圖。路線圖一律師，你好，財務(wù)輪崗調(diào)職調(diào)薪合法嗎
首先,告訴你沒有這樣的法律依據(jù)。其次，現(xiàn)許多公司的人力資源都在做績效考核，但實際上90%以上的公司都沒有在招聘時將績效考核表示清楚，是以，一旦糾紛發(fā)生，該用人單位舉證是非常困難的。表現(xiàn)在一、沒有固定證據(jù)；二、作為證據(jù)使用支持依據(jù)是用人單位的發(fā)了入職通知被告知不能入職
尊敬的HR您好， 非常感謝也非常榮幸貴公司能給我這次入職的機會，但是由于我報考的駕照提前開課，和入職有沖突，實屬不能入職，給您帶來了許多不便和麻煩，非常抱歉，請見諒！ 原問題：《急！?。∶嬖嚵艘患夜?，收到入職通知并且答應(yīng)了，公司承諾說調(diào)到兄弟單位相同崗位,然后讓我簽了以 工作調(diào)動 為由的離職證明. 后去兄弟單位無法入職, 然后原公司也不要我入職了. 這個能告他們嘛
展開全部如果你的勞動合同中有工作崗位的約定，單位若想調(diào)動你的崗位，必須經(jīng)過你的同意，否則視為違約，你可以申請勞動爭議仲裁解決；如果僅僅是一種概括性的約定，你可以要求公司給你出具書面的你不能勝任原工作的理由。如果強制性的調(diào)動工作崗位，你可以離公司要求員工到不同的崗位部門輪崗合法嗎？可以拒絕嗎？
你好，如果當(dāng)時入職的時候沒有這樣要求那么就是違法的相關(guān)法律熱點
相關(guān)罪名庫
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人7 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人7 個月前
-
月幫助 39262 人7 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人7 個月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
