經(jīng)濟(jì)糾紛老板欺詐干了活不給錢多達(dá)八萬七
勞動爭議甘肅 慶陽2025-07-27 18:51
相似問題解答
干了活老板不給錢我想打官司
如果是給個(gè)人工作，不算勞動關(guān)系，可以直接去法院起訴該個(gè)人老板，要求支付勞動報(bào)酬。 1、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大。 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?/span>勞務(wù)咨詢，我活沒干好，和老板吵架不干了，
你好，勞動法是保護(hù)勞動者的，上面明文規(guī)定只要從用人的第一天起，就已經(jīng)建立了勞動關(guān)系，不管有沒有合同，你干了九天，事實(shí)上已經(jīng)存在勞動關(guān)系，他就應(yīng)當(dāng)給你九天的工資。他不給還要讓你走，這種不合法，你要去所在的村委會投訴，村委會解決不了或者解決了但你好，我在工地干了4個(gè)多月活，老板給了一萬塊錢，剩余的一萬不給，沒錢合同，怎么辦
沒有簽訂書面的《勞動合同》可以向勞動部門申請認(rèn)定“事實(shí)勞動關(guān)系”。能成為相關(guān)證據(jù)的有：考勤資料工資單、銀行流水單（從單位賬戶打到你個(gè)人賬戶）有你名字的工衣、員工證件有你簽名的單位工作文件 單位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)的跟工作相關(guān)的短信、郵件 同事作證具體的請活干完老板不給工資
既然他想拖你就說你有急事 問他最晚能什么時(shí)候給如果不說的話證明是不想給你了要是說定多少號給盡量弄個(gè)書面協(xié)議 你這樣干活前應(yīng)該是口頭協(xié)議的沒有簽約 不過給他們干活的肯定不止你一個(gè)實(shí)在不行找勞動仲裁 最好有人給你作證 原問題：《干完活老板不給開活干完老板剩下的錢拖著不給
收集好各方證據(jù)，如勞動合同，考勤記錄等然后申請勞動仲裁，或者直接起訴。勞動仲裁需要的材料：1. 第一類、申請人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧?(1)勞動仲裁申請書;(2)申請人身份證明及復(fù)印件;(3)有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
