你好我想咨詢一下人力資源公司沒有提前告知我的情況下收據(jù)上寫了概不退換合理嗎？
經(jīng)濟糾紛內(nèi)蒙古 鄂爾多斯2025-07-27 17:58
相似問題解答
你好，我想咨詢一下公司給我告知函
告知函沒啥用，就是催促你還錢而已，到時候會起訴你。給你發(fā)律師所的信，那是假的沒用，早晚會有真的。你看唄還還是不還，當(dāng)然了會給你上征信系統(tǒng)，上了征信以后貸款之類的東西都不能弄了。以后不知道會不會發(fā)展到飛機能不能做。告知：信用卡惡意透支是違法的律師你好！我想咨詢一下債務(wù)上的事。
點擊頭像聯(lián)系我咨詢，給你提供法律咨詢和幫助我想咨詢一下，我沒有任何過錯的情況下，被公司辭退
用人單位解除與你的勞動關(guān)系（或者說辭退、開除你）分以下三種情況，你自己對照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟補償或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內(nèi)申請勞動仲裁維護自己的合法權(quán)益：1、用人單位與你解除勞動關(guān)系，沒有任何理由，也沒有支付任何經(jīng)濟補償我想咨詢一下，在公司簽了合同，提前辭職扣掉一半的工資合不合理？
1、從企業(yè)角度來看，員工應(yīng)安排好交接工作，才可以請假，如果有特殊原因，當(dāng)然也可以立即請假，請假手續(xù)未辦理齊全，作曠工處理是對的，根據(jù)你公司規(guī)定扣除工資。2、《勞動合同法》第三十七條規(guī)定， 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動你好，我想咨詢一下，我18號離職的，公司就把我這個月的社保給停了，合理嗎？
肯定要的，除非他給你停了，社保那些都是雙向的，兩邊都會扣錢，我建議如果你有什么想法，可以跟你的領(lǐng)導(dǎo)或者是之前的公司好好溝通，畢竟還會幫你交社保的公司應(yīng)該還不錯，畢竟那是離職后的 原問題：《3月18號離職，原公司要要幫我交社保嗎？我需要補貼社相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
