天津市第二次合同到期,員工突出續(xù)簽無固定,單位可以給N經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金終止合同嗎
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月幫助201720人展開全部 第二次合同到期企業(yè)可以終止的?! 「督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金還是賠償金具體情況具體分析: 用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬而面臨的支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償金的風(fēng)險(xiǎn),在不同的法律法規(guī)中進(jìn)行了規(guī)定。 關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,原勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金辦法》第三條規(guī)定,用人單位無故拖欠勞動(dòng)者工資的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)此規(guī)定,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的條件是用人單位無故拖欠勞動(dòng)者工資。對于無故拖欠,原勞動(dòng)部《對(工資支付暫行規(guī)定)有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》第四條做出了說明,《規(guī)定》第十八條所稱“無故拖欠”系指用人單位無正當(dāng)理由超過規(guī)定付薪時(shí)間未支付勞動(dòng)者工資?! 〔话ǎ骸 。?)用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等原因,無法按時(shí)支付工資; ?。?)用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響,在征得本單位工會同意后,可暫時(shí)延期支付勞動(dòng)者工資,延期時(shí)間的最長限制可由各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門根據(jù)各地情況而定。其他情況下拖欠工資均屬無故拖欠?! £P(guān)于賠償金,《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定,用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付,逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。根據(jù)此規(guī)定,加付賠償金的條件是勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)者被拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬,用人單位逾期不支付。 原問題:《關(guān)于第二份合同到期單位可否終止?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金還是賠償金?》回復(fù)于 2023-02-06 19:33:20
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合同到期,單位不續(xù)簽,有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
工作一年支付一個(gè)月工資補(bǔ)償。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢關(guān)于與單位合同到期,(滿10年可以簽無固定合同的時(shí)候)單位不愿意續(xù)簽的補(bǔ)償問題
您好! 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十四條的規(guī)定,如果您在該用人單位連續(xù)工作滿十年,您可以跟用人單位簽訂“無固定期限勞動(dòng)合同”?! 秳趧?dòng)合同法》第八十二條第二款規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞第二次續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí),因?yàn)椴欢畡趧?dòng)法簽合同時(shí)有一項(xiàng)本人同意下次續(xù)簽固定勞動(dòng)合同,我也簽字了,等合同到期時(shí)我還能要求公司續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同嗎
合同到期單位不續(xù)簽,按工作年限支付補(bǔ)償金單位續(xù)簽,符合勞動(dòng)合同法第14條,可以要求單位簽訂無固定期合同沒有永久員工,即使無固定期合同,單位可以解雇,自己可以辭職可以主動(dòng)提出續(xù)簽,也可以等單位通知。主要看單位規(guī)章規(guī)定如何簽合同《勞動(dòng)合同法》第兩邊合同到期,公司不續(xù)簽無固定合同,違法嗎?
你好!可以點(diǎn)我頭像,進(jìn)行專業(yè)的一對一法律咨詢(有問必答)上海 上海合同到期終止,補(bǔ)償金n,需要納稅嗎?
《財(cái)政部國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》(財(cái)稅[2001]157號)明確規(guī)定:個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入,包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了