外包工資結(jié)算爭議1外包薪資結(jié)算出現(xiàn)爭議
勞動爭議遼寧 大連2025-07-26 20:24
相似問題解答
你好！合同結(jié)算爭議
1. 雙方和解2. 第三方調(diào)解解決3. 仲裁解決4. 訴訟解決5. 第一百二十八條 【合同爭議的解決】當(dāng)事人可以通過和解或者調(diào)解解決合同爭議。當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。涉外合同的當(dāng)事人可以勞務(wù)工資出現(xiàn)爭議怎么處理？
申請勞動仲裁外包公司，甲方公司正常結(jié)算，但公司以疫情為由扣10%的工資，沒有與我協(xié)商，直接是發(fā)工資前一天以郵件通知的，是否合法
原來和公司簽訂勞動合同的，現(xiàn)在公司要改成外包合同形式的，勞動者可以拒絕，用人單位因此而違法解除與勞動者的勞動合同的，勞動者有權(quán)要求用人單位按勞動合同第八十七條規(guī)定支付賠償金。 相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動合同法》 第八十七條 用人資料外包拖欠工資
這是屬于代理機(jī)構(gòu)，那么，你需要注意的就是你的合同關(guān)系是跟誰的，那么工資就應(yīng)當(dāng)是誰發(fā)。看上去你不是該工作單位的正式員工，所以發(fā)工資不與正式員工一致也是可以的，不違規(guī) 原問題：《外包公司推遲發(fā)工資合法嗎？》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
