公司以我的綜合評(píng)分低為由辭退我，我與公司簽訂的勞動(dòng)合同并沒(méi)有給到我，且合同未注明工資金額，另外公司未足額為我繳納社保和公積金，請(qǐng)問(wèn)是否違法，我可否主張2n+1的補(bǔ)償
合同糾紛天津 天津2025-07-31 06:19
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您好，請(qǐng)問(wèn)公司以我遲到為由辭退我，沒(méi)有跟我簽訂勞動(dòng)合同和購(gòu)買(mǎi)社保
你好，公司未簽訂勞動(dòng)合同，從2008年1月開(kāi)始，違法不簽合同單位須付雙薪。即勞動(dòng)者可以要求用人單位從用工之日起支付雙倍工資并補(bǔ)繳保險(xiǎn)，否則勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向勞動(dòng)局監(jiān)察委員會(huì)投訴解決。 原問(wèn)題：《如果公司有規(guī)定遲到3天可以辭退的話，勞務(wù)糾紛，公司未給簽訂勞務(wù)合同的員工繳納社保公積金
這種情況，你只要說(shuō)明情況，由企業(yè)負(fù)主要舉證責(zé)任，你只要提交工作服，證人等所能提交的相關(guān)證據(jù)就行了。不管公司工資里有沒(méi)有包含社保補(bǔ)助，沒(méi)給你們繳納社保就是違法，沒(méi)有簽認(rèn)勞動(dòng)合同也是違法的。公積金目前沒(méi)有強(qiáng)制規(guī)定。你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁，與公司勞動(dòng)糾紛，社保未足額繳納
當(dāng)然可以，這個(gè)是糾紛。需要你懂的程序。需要很多時(shí)間成本來(lái)處理這個(gè)糾紛。還有你需要準(zhǔn)備好必須的材料。你這種還是別這樣了。你自己不懂，誰(shuí)也沒(méi)有空理你這種小事情。 原問(wèn)題：《公司未足額為我繳納社保，我可以跟公司解除勞動(dòng)合同，要求賠償嗎？》您好，我從2020年11月1日入職至今未簽訂勞動(dòng)合同，公司至今未幫我繳納社保，目前在職，我想申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)問(wèn)是否還在仲裁時(shí)效內(nèi)？到什么時(shí)候失效？我可否要求公司補(bǔ)償我兩倍工資以及補(bǔ)繳之前的社保？
收集你的入職記錄，2113包括微信聊天，郵件，紙質(zhì)檔案，一切可以證明你在這家5261公司工作的證明，包括銀行流水；直接去勞動(dòng)局投訴，一定要堅(jiān)持，勞動(dòng)局要什么資料就給4102，堅(jiān)持和勞動(dòng)局磨就行，其他不1653管，不斷地投訴，保證你得到滿意的您好，請(qǐng)問(wèn)與分公司簽訂勞動(dòng)合同，社保在總部所在低繳納是否合理呢？
都可以，你可以自己選擇。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第二十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。 勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
